Бесплатно обучиться и попасть в штат: 8 платформ для начинающих тестировщиков

Отечественные ИТ-компании организуют разные программы обучения для тестировщиков: стажировки, курсы, митапы.

В российских вузах нет отдельных направлений для инженеров-тестировщиков, поэтому компаниям легче готовить таких специалистов в своих учебных центрах, а потом предлагать им работу в штате. На стажировку поступить сложнее, чем записаться на курс от образовательной платформы, зато это бесплатно, можно сразу нарабатывать опыт и полезные контакты. Также компании охотнее берут на работу студентов именно с программ внутренних стажировок.

Расскажу, у каких крупных компаний есть курсы и стажировки для студентов и как пройти отбор. Как правило, программы ориентированы на старшекурсников и недавних выпускников вузов, но есть варианты и для инженеров с опытом работы.

Для начала расскажу, что нужно помнить о профессии тестировщика перед тем, как подаваться на стажировку.

Тестирование — это не легкий вход в ИТ. Кроме основ своего направления тестировщик должен знать принципы работы веб- и мобильных приложений, понимать основы сетевого взаимодействия и уметь писать на языке запросов SQL. Список можно продолжать бесконечно, главное — понять, что это инженерная специальность.

Тестирование — это не способ стать разработчиком. Если хотите стать разработчиком, сразу становитесь им. Тестирование и разработка хоть и связаны, но это разные области знаний — только потеряете время на переобучение.

Не обязательно оканчивать вуз по технической специальности. Это облегчит погружение в профессию, но большинство работодателей смотрят на навыки кандидата, а не на образование. Тем не менее с высшим техническим образованием проще учиться и понимать процессы разработки.

Чтобы попасть на стажировку или позицию интерна, не обязательно иметь опыт. Но нужно понимать, что такое тестирование, как оно проходит и в чем разница между QC и QA.

Понадобятся хотя бы теоретические знания основ и видов тестирования, чем отличается белый ящик от черного ящика, что такое баг-репорт, тест-кейс и чек-лист. Потренируйтесь использовать техники тест-дизайна: самые основные — анализ граничных значений, классы эквивалентности. Изучите основы клиент-серверного взаимодействия, сетевые протоколы и коды ответа.

Для некоторых стажировок может потребоваться общее представление об автоматизации тестирования. Один из типичных вопросов при отборе — целесообразно ли применять ее к тому или иному продукту.

Тестировщику необходимы критическое мышление, внимательность к деталям и эстетический вкус. Не менее важно умение работать в команде и коммуникабельность: тестировщик часто общается с коллегами по проекту и из смежных отделов. Терпение и усидчивость также пригодятся: иногда требуется проходить одни и те же тестовые сценарии десятки раз после новых итераций разработки.

Обычно четкого расписания образовательных программ нет, поэтому лучше взять за правило периодически просматривать сайты компаний — раздел «Вакансии» или карьерный портал — и страницы в социальных сетях.

Чтобы попасть на стажировку или курс, нужно следить за датами набора: если не успеть зарегистрироваться, придется ждать следующего потока. Можно подписаться на рассылку с оповещениями о старте набора, чтобы точно не пропустить дедлайн.

Даже если у компании нет подходящих вакансий для интернов, все равно можно откликаться кнопкой «Хочу тут работать». Это не значит, что сразу последует приглашение на собеседование. Но, скорее всего, резюме сохранят в базе кандидатов и свяжутся позже, когда начнется набор на подходящую позицию.

В этом материале я собрал несколько программ, с которых можно начать вход в тестирование.

Формат: онлайн-интенсив с домашними заданиями
Для кого: для студентов технических вузов
Продолжительность: 3 месяца, нагрузка — 8—10 часов в неделю
Где следить за набором: на странице курса на сайте «VK Образование» или в группе «VK Джуниор»

У VK есть образовательные курсы по разным ИТ-специальностям, включая отраслевой маркетинг и управление продуктами. Для тестировщиков подходит программа «Ручное тестирование приложений».

Курс преподает «джентльменский набор» джуниор-тестировщика, необходимый для начала карьеры. На программе обещают обучить прикладным навыкам тестирования и обеспечения качества приложений:

1. Разбираться в теории тестирования: видах тестирования, различиях между Quality Assurance и Quality Control, требованиях к продукту.
2. Тестировать мобильные, десктопные и веб-приложения.
3. Работать с тестовой документацией: составлять тест-кейсы и чек-листы.
4. Заводить дефекты в баг-трекинговых системах и выставлять им приоритет.
5. Работать со снифферами — Charles или Fiddler.
6. Проводить юзабилити-тестирование, искать ошибки, влияющие на пользовательский опыт.
7. Работать в команде.

Также стажерам рассказывают о планировании времени, процессе релизов и обработке сообщений пользователей об ошибках. По моему опыту, немногие школы дают такие знания: обычно ограничиваются теорией тестирования.

Участники должны присутствовать на онлайн-лекциях и выполнять домашние задания, их проверяют преподаватели — сотрудники VK. Также предусмотрены дополнительные задачи: например, работа с платформой VK Testers и тестирование мессенджера ICQ.

За каждое задание начисляются баллы. Если студент не сдает домашку в установленный срок, не отмечается на занятиях, его могут отчислить.

В программу курса входят рубежные контроли и итоговый экзамен. Студенты, справившиеся с испытанием, получают сертификат, который можно показать будущему работодателю. Лучших выпускников могут позвать на стажировку.

Как поступить. При регистрации попросят указать вуз, факультет и курс. В подтверждение придется прикрепить скан студенческого билета или диплом.

Следующий шаг — тест с вопросами на проверку логики, знание тестирования и сетевого взаимодействия. Студенты, которые успешно сдали тест, получат на почту сообщение о зачислении.

Формат: вебинары 2 раза в неделю и воркшопы
Для кого: для студентов технических направлений третьего курса и старше, специалистов с опытом ручного тестирования от года, выпускников курсов по автотестам
Продолжительность: 2 месяца, нагрузка — 10—12 часов в неделю
Где следить за набором: на сайте программы

Ozon проводит курсы Route 256 для мидл-разработчиков, на которых преподают эксперты компании. Для тестировщиков есть бесплатные программы «Автоматическое тестирование веб-сервисов на Go» и «Автоматическое тестирование веб-сервисов на Python». А курс по Python есть и для начинающих специалистов.

В программу входят:

1. Обучение теории тестирования на Python.
2. Подготовка к написанию тестов: настройка окружения, обзор по HTTP, REST, SQL.
3. Написание тестов на Python: endpoint, HTTP и gRPC, БД, встраивание тестов в пайплайны CI/CD.
4. Нагрузочное и другие виды тестирования, очереди, observability, метрики.

Занятия можно совмещать с учебой или работой, они проходят дважды в неделю по вечерам. Лучших выпускников Ozon может пригласить в штат.

Как поступить. Желающие попасть на обучение участвуют в контесте. В него входят теоретические вопросы и алгоритмические задачи. Задания предыдущих состязаний доступны на странице раунда.

Участники, набравшие больше всего баллов, получат письма о зачислении на курс.

Формат: вебинары два раза в неделю
Для кого: для студентов технических направлений третьего курса и старше
Продолжительность: 3 месяца — с февраля по май
Где следить за набором: на сайте программы, следующий набор — в феврале 2026 года

«СКБ Контур» разрабатывает сервисы для электронного документооборота, онлайн-кассы и программы, которые помогают бизнесу вести онлайн-бухгалтерию и облачный товароучет.

«Контур» проводит образовательные программы для студентов в нескольких городах: в Новосибирске, Екатеринбурге, Ижевске. Направления — фронтенд, промышленная разработка, бэкенд, системный анализ. Для тестировщиков есть отдельный курс — «Тестирование программного обеспечения», он проходит в Екатеринбурге, где находится штаб-квартира компании.

На курсе научат:

1. Использовать техники тест-дизайна: разбивку на классы эквивалентности и граничные значения, составление диаграммы состояний и переходов.
2. Составлять чек-листы, тест-кейсы, интеллектуальные карты и выбирать самые удобные виды документации для каждого случая.
3. Обращаться с системой контроля версий Git, тестировать API c помощью Postman.
4. Понимать синтаксис SQL и использовать инструменты разработчика в браузере Google Chrome.
5. Автоматизировать тестирование.

На курсе стажеры самостоятельно изучают теорию и делают домашние задания, а на уроках отрабатывают навыки с преподавателем. Финалом курса станет практическая работа: предстоит протестировать задачу — студентам предоставят тестовый стенд, прототипы, аналитику, документацию и разработчика, который пофиксит баги. На выполнение дадут неделю.

Как поступить. Чтобы подготовиться к поступлению, организаторы рекомендуют посмотреть онлайн-лекции по тестированию ПО, записанные тестировщиками «Контура».

Кандидаты, подавшие заявку на обучение, получат тестовое задание на способность придумывать проверки, находить и документировать баги. Те, кто успешно с ним справится, попадут на курс.

Формат: удаленно или из офиса в одном из городов присутствия
Для кого: для студентов, магистрантов и выпускников
Оплата: есть, размер скажут после прохождения собеседования и получения оффера
Продолжительность: от 3 до 6 месяцев, летом — полный рабочий день, в учебное время — от 20 часов в неделю
Где следить за набором: на сайте программы или в «Телеграме»

«Старт» — образовательная программа Т⁠-⁠Банка в формате оплачиваемой ИТ-стажировки. Участникам дают бизнес-задачи, а решать их нужно на реальном проекте. Отбор проходит трижды в год: в июне, в октябре-ноябре и в феврале-марте.

Стажировки проводят в сфере аналитики, маркетинга, менеджмента, стратегии и финансов, разработки и QA — это направление как раз для тестировщиков.

Стажеров направления «QA-инженер» учат выстраивать процесс разработки приложений от технического задания до реализации. Всех участников распределяют по продуктовым командам. Например, прошлые потоки работали на проекте «Т-Мобайл»: писали автотесты в android-приложении и дорабатывали способ тестирования диплинков.

На программе разберут следующие темы:

1. Навыки работы в продуктовой команде под руководством куратора.
2. Основные подходы к тестированию: знакомство с функциональным тестированием и тестирование по требованиям.
3. Интеграционное и регрессионное тестирование.
4. Навыки автоматизации, благодаря которым можно написать собственные тесты.

Приготовьтесь не только тестировать приложения и писать код, но и много общаться с коллегами из разных подразделений. Как тестировщик вы будете отвечать за качество вверенного продукта, ваша работа повлияет на конечный результат.

Как попасть. Подать заявку, сдать экзамен, пройти интервью с куратором и в случае успеха получить оффер. Чтобы пройти отбор, нужно:

1. Знать основы тестирования.
2. Уметь самостоятельно тестировать сайты и приложения.
3. Работать с главными инструментами QA — снифферами трафика Charles или Fiddler.

Чтобы лучше подготовиться к отбору, рекомендуют пройти любой бесплатный интенсив по тестированию на «Степике».

Формат: очная стажировка в Москве, Санкт-Петербурге или Екатеринбурге, могут разрешить стажироваться удаленно
Для кого: для студентов третьего курса и старше, магистрантов и недавних выпускников технических и экономических вузов
Оплата: есть, точную сумму назовут на собеседовании
Продолжительность: от 3 до 6 месяцев, от 20 часов в неделю
Где следить за набором: на сайте программы

I Choose Alfa — это программа оплачиваемых стажировок для студентов. Среди направлений не только маркетинг и ИТ, но и безопасность, стратегия, продажи, менеджмент и финансы.

Тестировщикам подойдут стажировки в ИТ-подразделении. Обещают работу с тестовыми сценариями, разработкой скриптов и проведением тестов. Объяснят, как выявлять дефекты и оформлять отчеты о тестировании.

Подразумевается, что стажировка будет идти параллельно с учебой, поэтому она занимает неполный рабочий день.

Как поступить. Найти интересующую стажировку и заполнить заявку на участие. Далее понадобится решить онлайн-задания: тех, кто хорошо справится, позовут на собеседование — последний этап отбора.

После стажировки дадут сертификат о прохождении программы и возможность пройти собеседование для дальнейшего трудоустройства. Предпочтение отдадут кандидатам с техническим или ИТ-образованием, а также с опытом работы с технологическим стеком.

Формат: очная стажировка в Москве, Санкт-Петербурге, Калуге, Самаре и других городах либо удаленно по согласованию с наставником
Для кого: для студентов очной формы обучения
Оплата: до 81 000 ₽ в зависимости от нагрузки
Продолжительность: 3 месяца по 20—40 часов в неделю
Где следить за набором: на сайте программы

Сбер проводит оплачиваемые стажировки — на них приглашают только студентов очной формы обучения. Среди направлений — дизайн, юриспруденция, клиентский сервис, клиентский сервис и ИТ-поддержка.

Тестированию обучают на одной программе — QA. Инженер по тестированию будет участвовать в разработке тестовых сценариев, тестировать сервисы и помогать команде обеспечивать стабильность и надежность сервисов. В задачи может входить тестирование мобильного приложения «СберБизнес» и голосового ИИ-ассистента для юридических консультаций, а также разработка корпоративного облачного хранилища для сотрудников Сбера.

Стажировка оплачивается, доход прямо пропорционален количеству рабочих часов. Ожидается, что кандидат сможет уделять стажировке от 20 часов в неделю, хотя некоторые руководители требуют полной рабочей недели.

Студент проходит стажировку в городе своего проживания. Можно договориться о частичной удаленке, но она доступна не для всех направлений.

Наставник, который будет сопровождать стажера все три месяца, познакомит с командой, поможет разобраться в задачах и поддержит на всех этапах. Первая рабочая неделя направлена на адаптацию в команде и в компании, стажеру предстоит пройти несколько обязательных курсов и познакомиться с внутренними системами.

Если стажировка прошла успешно и команда готова взять нового участника, то предложат оффер. Можно остаться на частичной занятости или устроиться на фултайм.

Как попасть. Все этапы проходят онлайн: от приема заявки до собеседования с руководителем. Сначала нужно подать заявку на сайте программы. В анкете спросят об опыте и других стажировках, среднем балле в вузе, специальности и форме обучения и о владении языками программирования. В анкете спросят об опыте и других стажировках, среднем балле в вузе, специальности и форме обучения и о внеучебной деятельности.

Стажеров, подходящих под критерии отбора, позовут на онлайн-интервью в SberJazz — сервисе для проведения конференций. Собеседование займет от 20 до 60 минут и может быть индивидуальным или групповым. Если кандидат успешно справится со всеми этапами, ему предложат оффер и предложат согласовать дату начала стажировки.

Формат: очно в Москве, Санкт‑Петербурге, Екатеринбурге, Сочи, Новосибирске и Нижнем Новгороде
Для кого: для студентов и выпускников вузов
Оплата: есть, оформление в штат
Продолжительность: от 3 до 6 месяцев, от 20 часов в неделю
Где следить за вакансиями: на сайте компании

В программе Young&&Yandex шесть направлений: разработка, бизнес, анализ данных, информационная безопасность, менеджмент в ИТ и тестирование. Предложение для инженеров по тестированию одно, предполагающее развитие актуальных для профессии навыков.

Совсем новичков в программу не возьмут: предполагается, что кандидат владеет теорией тестирования, разбирается в текстовой документации и умеет использовать практики тест-дизайна.

Во время стажировки участники создают и поддерживают тестовую документацию, тестируют новые функции, локализуют и исправляют баги, а также оптимизируют тест-кейсы. Стажеры, которые отлично себя проявили, смогут перевестись в штат и работать в той же или другой команде.

Как попасть. Подать заявку, заполнить анкету, где указать образование, освоенные языки программирования и желаемую занятость. Далее предстоит выполнить тестовое задание и пройти два интервью: техническое по теории и практике тестирования и финальное с командой.

Формат: очно в Москве и Санкт-Петербурге
Для кого: для всех желающих
Оплата: есть, точную сумму назовут на собеседовании
Продолжительность: 6 месяцев, от 20 часов в неделю
Где следить за набором: на сайте программы

У Ozon есть программа оплачиваемых стажировок в сфере электронной коммерции — Ozon Camp. В этом году идет набор на программы по финансам, маркетингу, коммерции, аналитике и менеджменту. А стажировки для тестировщиков предлагают в Ozon Tech. Актуальные вакансии можно посмотреть на отдельной странице.

Компания ожидает кандидатов с техническим образованием и учитывает их коммерческий и учебный опыт. Дополнительным преимуществом могут стать участие в кейс-чемпионатах и хакатонах, а также свои пет-проекты.

Хотя стажировки проводятся в Москве и Петербурге, некоторым позициям можно обучаться в коворкингах компании в Иннополисе, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Краснодаре. Лучших стажеров могут позвать в штат Ozon.

Как поступить. Чтобы стать стажером, нужно пообщаться с рекрутером, пройти технический скрининг и интервью с руководителем.

Вариантов меньше, но они есть.

Подаваться на позиции, куда нанимают не только студентов. Проще всего искать такие варианты на «Хедхантере», на сайте компании или в специализированных чатах тестировщиков в «Телеграме». Здесь действует принцип — чем большему количеству работодателей вы отправите резюме, тем выше шанс попасть на первое собеседование. Иногда можно пренебречь формулировкой «только для студентов», если вы недавно окончили вуз.

Учиться самостоятельно. В интернете доступно множество бесплатных учебных материалов, например книга Святослава Куликова «Тестирование программного обеспечения. Базовый курс». Еще можно пройти бесплатные курсы, например «Профессия „Инженер по тестированию“» или «Введение в тестирование».

Пройти платные курсы. Такие предлагает, к примеру, «Яндекс Практикум»: на курсе «Инженер по тестированию» обещают за пять месяцев обучить профессии. Часть программы доступна бесплатно. Подобные курсы есть у «Нетологии», Skillfactory и других образовательных платформ.