Должен ли работодатель компенсировать медосмотр, если он был до трудоустройства?

Работник обратился за возвратом денег за предварительный медосмотр. При этом предоставил кассовые чеки с датами: апрель и май. Возможно ли принять к оплате такие чеки, если трудоустройство произошло в июле — через два месяца после прохождения медосмотра.