Как молодому специалисту в сфере сельского хозяйства получить подъемные?

Такая программа действительно существует: молодые специалисты, занятые в агропромышленном комплексе, АПК, могут получить подъемные. Но в каждом регионе свои правила. А еще выплата накладывает обязательство несколько лет проработать на сельскохозяйственном предприятии.

В Красноярском крае, где я живу, есть социальная выплата на обустройство для молодых специалистов АПК — 1 млн рублей. Расскажу, как я получила эти деньги и как добиться госпомощи в разных регионах России.

В российском законодательстве нет понятия «подъемные». Чтобы поддерживать некоторые отрасли экономики, в частности привлекать квалифицированных сотрудников, государство выделяет субсидии. Кому давать деньги и сколько — решает руководство каждого региона.

Молодые специалисты обычно получают единовременные выплаты для обустройства, которые и называют подъемными. Ограничений по использованию этих денег нет: получатель может тратить их как захочет и не представлять отчеты о покупках.

Выплаты молодым специалистам относятся к социальной поддержке, поэтому не должны облагаться налогом на доходы физических лиц  . Если руководство региона считает иначе и все же удерживает НДФЛ, как было у меня, можно попробовать обсудить с профильным ведомством, насколько это соответствует налоговому кодексу и позиции Минфина. Возможно, чиновники пойдут навстречу и исключат спорный пункт из договора.

Принять участие в государственной программе могут молодые специалисты, которые недавно получили профильное среднее или высшее образование, работают по специальности и не получали выплаты раньше.

Каждый регион сам устанавливает правила выдачи денег, но обычно требования к кандидатам следующие:

1. Быть молодым специалистом, чаще всего не старше 35 лет.
2. Окончить вуз или ссуз по программе с государственной аккредитацией. Перечень специальностей устанавливает профильное министерство региона. Иногда уточняют, что выплата положена только тем, кто учился очно или на бюджете.
3. Работать по специальности в организации, которая подпадает под условия программы. Разобраться самому сложно, потому что в документе могут вместо списка предприятий указать только их категории, например сельхозтоваропроизводитель или вновь созданный сельхозтоваропроизводитель. Тогда советую звонить в министерство и уточнять про конкретную компанию.

Регион вправе выдвинуть дополнительные условия. Например, в Вологодской области предприятие должно быть первым местом работы по специальности. Поэтому нужно изучать программу министерства в вашем регионе.

В Удмуртской республике получить подъемные — 250 000 ₽ — могут специалисты:

1. Не старше 36 лет.
2. С профильным образованием.
3. Основное место работы которых АПК.
4. Не позднее пяти лет с момента окончания учебы.
5. Со стажем работы в АПК от трех или четырех лет — в зависимости от категории.

Подать заявку можно с 14 августа по 15 декабря текущего года.

В Саратовской области условия получения выплаты такие:

1. Заявителю должно быть не больше 30 лет, и у него должно быть профильное образование.
2. Он должен устроиться на работу в течение шести месяцев после окончания учебы.
3. Основное место работы должно быть на сельхопредприятии или у ИП — главы крестьянского хозяйства.
4. Трудовой договор заключен минимум на три года.

Заявку нужно подать в течение 18 месяцев после окончания учебы.

Сумма подъемных зависит от образования заявителя. Если он окончил ссуз, получит 150 000 ₽, если вуз — 320 000 ₽. Если специалист со средним профессиональным образованием получит высшее, он сможет претендовать на обе выплаты — итого 470 000 ₽.

В Свердловской области условия получения подъемных похожи. Заявитель должен быть не старше 35 лет, получить профильное образование и работать в АПК или крестьянско-фермерском хозяйстве — это место работы должно быть основным.

Сумма подъемных также зависит от уровня образования специалиста. Специалисты со средним профессиональным образованием получают 150 000 ₽, с высшим — 200 000 ₽.

В Красноярском крае подъемные получила я — дальше расскажу об этом подробно. Общие требования к специалистам такие:

1. Быть не старше 35 лет.
2. Иметь профильное образование.
3. Устроиться работать на сельхозпредприятие, осуществляющее деятельность на сельской территории.
4. Подписать трудовой договор минимум на три года.

Всего можно получить 1 000 000 ₽ — двумя выплатами по 500 000 ₽.

Получение подъемных накладывает обязательства. В каждом регионе свои требования, но они похожи: отрабатывать на предприятии придется везде. Для примера вот какие условия в Красноярском крае:

1. В течение трех лет отработать у работодателя в своей должности либо должности, которая подходит под условия программы. Работодателя можно сменить на другого из перечня минсельхоза региона.
2. В течение трех лет ежегодно до 31 января направлять в минсельхоз региона документы, которые подтверждают продолжение трудовой деятельности.

В общий отработанный срок в Красноярском крае включают время службы в армии по призыву и декретный отпуск. Если молодого специалиста, например, призовут в армию, он должен предупредить министерство, а после возвращения в течение трех месяцев устроиться к прежнему или новому работодателю, который подходит под условия программы.

Если не отработать срок, указанный в договоре о выдаче подъемных, деньги придется вернуть на лицевой счет ведомства, которое их выдало, полностью, включая НДФЛ. Это нужно сделать в течение трех месяцев с момента увольнения.

Выплату не нужно возвращать, если трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, например при ликвидации организации или сокращении штата.

Перечень и формы документов для получения социальных выплат прописаны в региональном нормативном акте. Обычно список такой:

1. Копия паспорта — первого разворота паспорта и прописки. Неважно, постоянная она или временная, главное, чтобы была в регионе, в котором вы подаете заявление.
2. Копия документа об образовании — диплома с приложениями.
3. Копия трудового договора.
4. Копия трудовой книжки или выписка из электронной трудовой.
5. Заявление на выдачу подъемных.
6. Договор о предоставлении социальной выплаты.
7. Копия военного билета, если претендент — военнообязанный.

Еще можно сразу приложить номера ИНН и СНИЛС. Но если этого не сделать, уполномоченное ведомство запросит их само.

Подать документы чаще всего можно лично в министерстве сельского хозяйства региона, по почте, электронной почте или через портал региональных госуслуг.

Обратите внимание на сроки приема заявок. Например, в Красноярском крае их принимают до 14-го числа каждого месяца. Если принести документы позже, заявление рассмотрят в следующем месяце. Это может быть важно, чтобы не превысить требуемый срок после окончания обучения.

При отказе министерство до 28-го числа текущего месяца направляет письмо с указанием причин. Если их исправить, можно подать заявление еще раз. Когда заявление одобряют, направляют уведомление с подписанным договором и переводят подъемные на расчетный счет не позднее десятого рабочего дня следующего месяца.

Я получила выплату по программе поддержки молодых специалистов Красноярского края в области АПК. Расскажу, как это было.

В 2015 году я окончила Кемеровский технологический институт пищевой промышленности по специальности «инженер-технолог мяса и мясных продуктов». После обучения пошла технологом-стажером в крупный агропромышленный холдинг «Сибирская аграрная группа» — сейчас он называется «Сибагро». Для стажировки выбрала производство в 100 км от Красноярска, в пгт Большая Мурта. На предприятии работало много молодых специалистов, и они получали подъемные.

Чтобы претендовать на выплаты в Красноярском крае, нужно быть трудоустроенным в этом регионе и работать по специальности. Второе условие я выполнила, но мой трудовой договор был заключен с управляющей компанией «Сибирской аграрной группы», которая находилась в Томске. Поэтому тогда я не попала в программу.

В августе 2016 года я уволилась и устроилась на предприятие «Аграрная группа — Красноярск». После испытательного срока собрала документы для участия в программе господдержки. Но мне отказали.

В программе господдержки Красноярского края прописано, что организация должна быть зарегистрирована в сельской местности и подходить под одну из категорий:

1. Организация агропромышленного комплекса.
2. Сельскохозяйственный товаропроизводитель.
3. Вновь созданный сельскохозяйственный товаропроизводитель.
4. Госучреждение ветеринарии края.
5. Научная организация, которая производит сельхозпродукцию.

Найти свою организацию можно в реестре предприятий агропромышленного комплекса Красноярского края, но важно, чтобы она не только была в списке, но и относилась к нужной категории.

Я этого не учла. «Аграрная группа — Красноярск» входила в реестр АПК Красноярского края, но относилась к категории пищевой промышленности, а не сельского хозяйства.

В октябре 2019 года в «Сибагро» произошли изменения, и убойный цех, где я работала ведущим технологом, перешел в состав другой дочерней организации — «Свинокомплекса Красноярского». Комплекс входил в реестр АПК как сельхозтоваропроизводитель. Поэтому у меня появилось право заявиться на участие в программе.

Подать заявление на подъемные в крае нужно не позднее года после заключения трудового договора, но после испытательного срока. Я смогла это сделать только в январе 2020 года.

По условиям программы претендовать на подъемные могут молодые специалисты, которые устроились на работу не позднее трех лет с момента окончания обучения. В моем случае прошло четыре года и три месяца.

Но в этот срок не включают период службы в армии по призыву и отпуск по уходу за ребенком. В декрете я провела год и восемь месяцев. Поэтому мне рассчитали период с окончания учебы до устройства на работу как два с половиной года.

По правилам трудовой договор должен быть минимум на три года либо бессрочным. Мой был вторым, поэтому я начала собирать документы.

Мне понадобились все те документы, о которых я рассказала выше. Из нюансов:

1. В моем регионе требовали справку, подтверждающую, что я работаю не сокращенный рабочий день и не по совместительству. Ее, а также копию трудовой книжки отдел кадров сам подготовил и отправил в краевой минсельхоз.
2. Я не заверяла у нотариуса копии документов — просто писала на них «Копия верна», указывала свои ФИО и ставила подпись. Исключение — копия трудового договора: в Красноярском крае требуют, чтобы документ заверил директор предприятия, причем нужна именно подпись, а не факсимиле.
3. Заявление на выдачу подъемных я заполняла сама. Шаблон скачала с сайта минсельхоза края.

На сбор документов у меня ушло две недели — именно столько отдел кадров готовил нужные бумаги. Подавала я их лично в минсельхоз Красноярского края.

В моем регионе подъемные разделены на две части по 500 000 ₽. Договор о получении выплаты я подписала 13 февраля 2020 года, деньги пришли через неделю. С меня удержали подоходный налог, с чем я не спорила, хотя могла, поэтому пришли 435 000 ₽.

Претендовать на вторую часть можно спустя три года после первой выплаты при условии, что продолжаешь работать в организации. Три года с момента заключения моего договора на получение первой части выплаты истекали 13 февраля 2023 года.

Чтобы претендовать на вторую часть денег, надо подать документы в течение трех месяцев. Список документов был таким же, как для первой, только без диплома об образовании. Я заключила второй договор 17 марта, деньги пришли 5 апреля.

В регионах есть программы господдержки для молодых специалистов. Перечень предприятий, участвующих в программе, указан в распоряжении профильного ведомства. Чтобы получить выплату, достаточно собрать и подать простой пакет документов.

Подъемные нужно отрабатывать указанный в договоре срок, иначе деньги придется вернуть. При этом можно уйти в декрет, пройти срочную службу в армии или сменить работодателя на другого из перечня ведомства.