Можно ли потребовать выплатить премию?

В прошлом году я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком и проработала 3 месяца. По семейным обстоятельствам решила вернуться в отпуск по уходу за ребенком и сообщила об этом работодателю за 2 недели, чтобы мне нашли замену. В эти недели я добросовестно выполняла свою работу.

Наш отдел был новым, поэтому способ расчета премии согласовывался. Начисление произвели не по итогам месяца, а сразу за три. Я премию не получила. Когда узнала, что мои коллеги из отдела и начальник отдела уже получили премию, обратилась к руководителю. Он сообщил, что исключил меня из приказа на премирование из-за моего желания уйти в отпуск.

Я считаю такой подход дискриминацией и хочу понять, возможно ли потребовать выплатить премию за отработанное время?