Бесит, что по трудовому кодексу сотрудника сложно уволить
Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции
Иногда после испытательного срока становится ясно, что человек успешно притворялся, а на самом деле иной.
Есть у меня сейчас работница, и она стала откровенно раздражать своими высказываниями, поведением, мелкими опозданиями, жалобами и другими моментами. На испытательном сроке это был буквально другой человек.
А теперь никак не могу от нее избавиться на законных основаниях. Мне нужно тратить время на создание условий, чтобы сотрудник сам ушел, и становиться неприятным в работе типом.
Бесит, что закон не позволяет уволить сотрудника, если он мне не нравится или с ним трудно. Я понимаю, что есть права, ответственность и прочее. Но почему я должен держать в компании человека, трудиться с которым мне стало неприятно? Да и по ряду причин он меня не устраивает как профессионал. В очередной раз убеждаюсь, что нанимать работников официально — это лишние проблемы и заботы.
