Должен ли я возместить работодателю стоимость непройденного обучения?

Здравствуйте, недавно я подписал договор об обучении с работодателем и спустя 2 недели уволился. То есть я не проходил обучение, не знаю зачислен я на него вообще или нет, но работодатель теперь требует вернуть деньги за него.
Должен ли я это делать, если в договоре было написано, что я должен вернуть деньги если уволюсь в течение года после прохождения обучения (которое я фактически и не начинал)?