Можно ли уйти на больничный, если работаешь из декрета на неполную ставку?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но по договоренности с работодателем продолжаю трудиться на 0.25 ставки. Отдел кадров утверждает, что я не имею права на отпуск или открытие листа нетрудоспособности, поскольку и так нахожусь в декретном отпуске. Законна ли такая позиция? И на что ссылаться, если отдел кадров не прав?