Бесит, когда нельзя взять выходной в будни вместо субботы и воскре­сенья

Работаю на стандартной пятидневке с понедельника по пятницу, и больше всего угнетает, что выходные у меня тогда же, когда и у 90% людей.

Как бы хотелось, чтобы хоть один день отдыха был не как у всех. Например, не суббота и воскресенье, а воскресенье и понедельник. Тогда не надо будет стоять в пробке при выезде из города на отдых и не придется сталкиваться с толпами во всех мало-мальски популярных местах: на пляжах, в парках, кафе и магазинах. А еще платить по тарифу выходного дня за большинство услуг и бронировать отдых в отеле или на турбазе загодя.

То же самое касается и общих новогодних каникул. Было бы здорово отгулять эту неделю сразу после того, как отдых заканчивается у всех остальных! Ради такого дела готова работать в новогоднюю ночь.

При текущем раскладе все попытки провести отдых не дома или в гостях приводят к сплошному расстройству из-за лютых толп в любых местах для досуга, а также из-за конских расценок абсолютно на все в этот период. Цены на новогодние турпоездки куда бы то ни было — вообще без комментариев.

Апогеем новогоднего ажиотажа в прошлом году стала попытка съездить семьей погулять на экотропу в Ленобласти 7 января. Я была уверена, что при −15 °С далеко за городом нам удастся спокойно побродить по природным красотам без толкучки. В итоге на подъезде к экотропе мы увидели сплошняком припаркованные на трассе машины в радиусе пары километров от входа на маршрут. Занавес.

Сейчас не вижу выхода из этой ситуации: графиков, отличных от пятидневки, в моей организации не предлагают. Чем дальше, тем больше думаю о том, чтобы, когда выплачу ипотеку, приложить все усилия и уйти на 80% ставки. И получить день на свои дела и вожделенный выходной не как у всех. Очень интересно послушать опыт других. Удавалось ли кому-нибудь договориться с начальством о нестандартных выходных на пятидневке?