Работодатель разместил вакансию на мою должность с зарплатой выше, чем у меня. Я могу получить прибавку?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Директор организации, где я работаю, подписал приказ о проведении аттестации всех сотрудников. Предыдущая была проведена в 2017 году.
На сайте hh.ru, за два с половиной месяца до назначенной даты аттестации, было размещено объявление о вакансии на должность, которую я занимаю: руководитель отдела, расположенный в одном из Центров Подмосковья.
В объявлении о вакансии была указана зарплата на 20% больше, чем мне выплачивают— есть скриншот объявления. За разъяснениями о размещении вакансии я обратилась в руководству. Ответили, что имеют право разместить и посмотреть «рынок труда» в нашем городе. Никаких замечаний, вопросов, выговоров и предупреждений мне предъявлено не было.
Аттестация проведена в назначенный срок. Аттестационной комиссией принято решение, что все работники соответствуют занимаемой должности.
Буду благодарна за разъяснения по вопросу: могу я претендовать на зарплату, указанную работодателем при размещении вакансии на сайте? Если — да, как правильно об этом заявить?
