Зарплаты ИТ⁠-⁠cпеци­алис­тов упали в неко­торых регионах России: исследо­вание «Хабра»

Во второй половине 2025 года медианная зарплата ИТ-специалистов в России почти не изменилась относительно второй половины 2024 и начала 2025.

Об этом говорится в исследовании «Хабр-карьеры» на основе данных более 52 тысяч работников ИТ-отрасли. По данным проекта, во втором полугодии 2025 медианная зарплата ИТ-специалистов составила 183 333 ₽.

В «Хабре» отметили, что на показатель повлияло в основном торможение роста зарплат в регионах: по сравнению с январем — июнем средний размер оплаты труда упал на 1% и составил 159 166 ₽. Сейчас в регионах платят на 14% меньше, чем в среднем по рынку.

По данным «Хабра», медианные зарплаты в крупных городах изменились следующим образом  :

1. Москва — 230 000 ₽ (рост на 2%).
2. Петербург — 200 000 ₽ (+4%).
3. Екатеринбург — 175 000 ₽ (+3%).
4. Волгоград — 173 000 ₽ (+2%).
5. Нижний Новгород — 172 000 ₽ (без изменений).
6. Казань — 170 000 ₽ (−6%).
7. Новосибирск — 170 000 ₽ (−2%).
8. Ростов-на-Дону — 168 000 ₽ (+5%).
9. Самара — 167 000 ₽ (−1%).
10. Воронеж — 164 000 ₽ (−9%).
11. Челябинск — 160 000 ₽ (+7%).
12. Уфа — 154 000 ₽ (+3%).
13. Пермь — 151 000 ₽ (−3%).
14. Красноярск — 150 000 ₽ (−7%).
15. Омск — 150 000 ₽ (без изменений).

В исследовании учитывались зарплаты не только разработчиков, но и других специалистов, задействованных в создании ИТ-продуктов. Среди них — тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие.

Рост зарплат в конце 2025 сохранялся у HR (+8%, до 120 000 ₽) и специалистов информационной безопасности (+5%, до 160 000 ₽). Немного увеличились зарплаты аналитиков (+3%, 185 000 ₽), разработчиков (+2%, 220 000 ₽), дизайнеров (+2%, 117 000 ₽) и специалистов в сфере администрирования (+2%, 180 000 ₽).

Меньше стали зарабатывать специалисты по маркетингу (−3%, 120 000 ₽) и контенту (−5%, 100 000 ₽). Ощутимее всего зарплаты упали у специалистов службы поддержки — на 6%, до 91 000 ₽. В сфере менеджмента, в продажах и тестировании оплата труда не изменилась.

Опрошенные «Коммерсантом» представители профильных компаний подтвердили тренд на стагнацию зарплат ИТ-специалистов. По их словам, компании пересматривают и сокращают бюджет, увеличивается неопределенность, поэтому бизнес осторожнее подходит к найму и росту зарплат. При этом стало больше случаев точечных пересмотров компенсаций сотрудникам, оказывающим большое влияние на продукт и результаты бизнеса.