Сотрудники ИТ-компаний могут подать заявки на отсрочку от армии: как это сделать

Минцифры объявило о начале приема заявок на отсрочку от срочной службы в армии во время весеннего призыва для специалистов ИТ-компаний.

Заполнить форму на госуслугах можно с 23 января по 6 февраля 2023 года. Теперь это может сделать сам сотрудник, а не его работодатель, как было во время прошлого призыва. Рассказываем, кто имеет право на отсрочку и что нужно знать для получения льготы.

На отсрочку могут претендовать только сотрудники ИТ-компаний с государственной аккредитацией. Ее выдает Минцифры по заявлению организации. Обязательных условий для ее получения четыре: профильные коды ОКВЭД, минимум 30% доли выручки от ИТ-услуг, информация об ИТ на сайте и раскрытие налоговой тайны.

Специалисты от 18 до 27 лет, которые работают в ИТ-компаниях больше года. Если они:

1. Получили высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку.
2. Устроены по трудовому договору.
3. Как минимум 11 месяцев в течение года до призыва работают в аккредитованных компаниях, то есть с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023. Получается, что если на момент подачи заявки сотрудник работает меньше, чем нужно, то он все равно может претендовать на отсрочку. Главное, чтобы к началу призыва стаж в компании составлял не менее 11 месяцев.

Специалисты со стажем менее года. Если они:

1. Получили профильное высшее образование.
2. Устроились в ИТ-компанию в течение года после выпуска из вуза или научной организации.

В перечень включено 75 специальностей и направлений подготовки. В их числе — математика, статистика, физика, программная инженерия, компьютерная безопасность, радиотехника, машиностроение, авиастроение и медицинская кибернетика.

Проверить, подходит ли ваше образование для получения отсрочки, можно прямо при заполнении заявки. Ссылка на перечень есть внутри формы на госуслугах, достаточно ввести название специальности в поиске.

Заявку на отсрочку может подать как сам ИТ-специалист, так и его работодатель. В обоих случаях это делается через госуслуги.

Если сотрудник подает заявление самостоятельно, то ему нужно заполнить на портале специальную форму. После отправки она появится в личном кабинете работодателя — до 9 февраля компания должна проверить данные специалистов, подтвердить их и отправить списки в Минцифры. Списков может быть несколько — например, если сотрудников много и организация отправляет информацию частями.

В форме надо указать название или ИНН компании-работодателя и дату начала работы в ней, данные о полученном образовании и воинском учете. Из документов для заполнения заявки сотруднику потребуются:

1. Диплом о высшем образовании — нужны серия и номер, дата получения и название учебного заведения.
2. Приписное свидетельство — в нем должен быть указан военкомат, к которому приписан сотрудник.

Если у сотрудника нет профиля на госуслугах и он не заполнил форму, то организация вправе внести его в список самостоятельно. Для этого у компании должна быть подтвержденная учетная запись на госуслугах — создать ее может только руководитель.

Подать списки на отсрочку должен руководитель компании либо сотрудники с доверенностью. Ее выдает руководитель через госуслуги.

В форме на отсрочку компания указывает:

1. ФИО сотрудника.
2. Год и место его рождения.
3. СНИЛС.
4. Сведения об образовании: название вуза, дату выпуска, наименование полученной специальности, номер диплома.
5. Место работы.
6. Стаж работы в аккредитованной компании.
7. Военный комиссариат, где сотрудник состоит на учете.

До 1 марта Минцифры передаст списки сотрудников в Минобороны. Решение об отсрочке будут принимать призывные комиссии с 1 апреля по 15 июля, то есть на протяжении всего весеннего призыва.

В инструкции Минцифры сказано, что после получения повестки сотрудник должен прийти в военкомат в указанный день и подтвердить право на отсрочку. С собой нужно взять:

1. Паспорт.
2. Приписное свидетельство.
3. Водительское удостоверение, если есть.
4. Оригинал диплома о высшем образовании.
5. Справки с мест работы в ИТ-компаниях за период с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года.

Если сотрудник, получивший отсрочку, уволится, компания должна сообщить об этом в военный комиссариат в течение двух недель. В постановлении правительства не уточняется, что будет с отсрочкой, если специалист решит перейти из одной аккредитованной компании в другую.