Президент подписал закон, который запрещает увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет

14 февраля президент подписал закон, который позволит родителям, воспитывающим детей в одиночку, дольше пользоваться одной из трудовых льгот — запретом на увольнение.

Раньше работодатель не мог уволить одинокого родителя, пока ребенку не исполнится 14 лет. Теперь льгота сохранится еще на два года — до 16-летия ребенка.

Для одиноких родителей, которые воспитывают детей с инвалидностью, все осталось без изменений: работодатели по-прежнему не могут уволить такого сотрудника, пока ребенку не исполнится 18 лет.

Запрет касается увольнения по инициативе работодателя: человека нельзя сократить или уволить, даже если он не соответствует занимаемой должности  . Исключения — ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, а также случаи, когда сотрудник не исполняет обязанности, прогуливает работу без уважительных причин или представил при оформлении ложные сведения  .

Одинокими родителями считаются отцы и матери, которые воспитывают ребенка без участия второго родителя: например, если отец не вписан в свидетельство о рождении ребенка или умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или уклоняется от воспитания детей. Просто развестись и получить льготы для одинокого родителя не получится: нужно будет доказать, что воспитанием и содержанием ребенка вы занимаетесь в одиночку.

Запрет на увольнение — не единственная льгота для одиноких родителей. Подробнее о том, на какие выплаты, субсидии и послабления на работе они могут рассчитывать, мы подробно рассказываем в статье о льготах для матерей-одиночек.