Работающие родители смогут сохранить пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Минтруд подготовил поправки, которые позволят родителям сохранить пособия по уходу за детьми при выходе на работу.
Документ точно примут, так как с этой инициативой выступил президент на ПМЭФ. Но не исключено, что еще уточнят формулировки. В любом случае новые правила заработают только с 2024 года.
Пособие по уходу за детьми получают 1,7 млн родителей. Из них 8,4% работают неполное время. Расскажу, что изменится.
Пособие по уходу до полутора лет при выходе на работу
Кого касается. Родителей, которые застрахованы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть тех, за кого платят страховые взносы — обычно по трудовым и гражданско-правовым договорам.
До 2024 года пособие по уходу до полутора лет можно получать, только если родитель фактически сидит с ребенком. Если мама выходит на работу, она будет получать только зарплату, а право на пособие теряет. Исключение только для неполного рабочего времени: например, можно работать на полставки, тогда пособие сохраняется.
С 2024 года, если родитель решит выйти на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года, можно будет получать пособие и зарплату одновременно. Даже при полной занятости. Например, мама берет ребенку няню или с ним сидит бабушка. А мама получает полную зарплату и все пособие по уходу. Если мама будет работать дистанционно на другого работодателя, пособие она тоже не потеряет.
Поправки Минтруда меняют формулировки в двух законах. Вся суть изменений — в статье 13 закона о государственных пособиях для граждан с детьми.
Точная формулировка ч. 2 ст. 13 закона № 81-ФЗ
| До 2024 | С 2024 |
|---|---|
| Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения | Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска работает по другому месту работы, а также в случае продолжения обучения |
Точная формулировка ч. 2 ст. 13 закона № 81-ФЗ
| До 2024 | С 2024 |
| Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения | Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска работает по другому месту работы, а также в случае продолжения обучения |
Аналогичное уточнение вносится в закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А именно — в часть 2 статьи 11.1 «Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком».
Компенсационная выплата по уходу за ребенком с инвалидностью
Кого касается. Трудоспособных родителей, которые ухаживают за детьми с инвалидностью до 18 лет или за инвалидами с детства первой группы.
Как сейчас. Ежемесячная выплата в размере 10 000 ₽ назначается, только если родитель не работает. Трудоустроенным эту сумму не платят.
Что изменится. Родители смогут получать выплату даже при частичной занятости. Сейчас это большая проблема: на 10 000 ₽ с болеющим ребенком прожить нельзя, а официально работать даже с частичной занятостью запрещается — сразу теряется право на выплату. Поправки должны это устранить.
В проекте упоминается только пособие по уходу до полутора лет. Про сохранение компенсационной выплаты Минтруд рассказал отдельно. И пока непонятно, что будет означать «частичная занятость». Но это тоже предложение президента, поэтому поправки точно будут.
Что с единым пособием на детей до 17 лет
Ничего не меняется.
В выступлении президента на ПМЭФ было предложение сохранить пособие по уходу на весь срок независимо от увеличения доходов. Многие решили, что это коснется единого пособия, которое семьи с детьми до 17 лет могут получать с 2023 года.
На самом деле это предложение вообще ничего не меняет, потому что сейчас все так и работает. Пособие по уходу до полутора лет назначается на весь срок ухода и не отменяется даже при повышении доходов. Это касается и тех семей, где дети родились с 2023 года, — для них оценивается нуждаемость.
Единое пособие назначается на 12 месяцев. Если в течение этого периода меняются доходы, выплаты все равно продолжаются до конца срока. И только потом нуждаемость семьи оценивается заново, а с учетом дохода может измениться и размер пособия.
На этом изменения не закончатся. Предстоит еще уточнить порядок назначения пособий. Там могут быть нюансы. Расскажем по мере публикации документов.
Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_jrnl
