SuperJob начал тестировать аукционы, на которых работодатели могут «торговаться» за соискателя
SuperJob запустил пилот аукционной модели найма сотрудников.
Работодатели могут открыто «торговаться» и перебивать предложения своих конкурентов, повышая возможную зарплату или предлагая лучшие условия. Об этом рассказали Т—Ж в пресс-службе SuperJob.
Ограничений по количеству работодателей, которые участвуют в аукционе, нет. При повышении зарплатного предложения каждый шаг на аукционе составляет не менее 5% от оффера, верхней границы нет. Например, если кандидату сделали предложение на 70 000 ₽ в месяц, другой работодатель может перебить его суммой в 73 500 ₽ и выше.
Компании также могут выставить другие условия — например, гибкий или удаленный график работы, расширенный ДМС, программы обучения.
Время аукциона устанавливает та сторона, которая его инициирует — соискатель или работодатель. При этом кандидат может принять наиболее подходящее ему предложение в любой момент, ждать окончания «торгов» необязательно. О том, как выбрать выгодное предложение и проверить работодателя, можно узнать из бесплатного курса Учебника Т—Ж.
Аукционную модель запустили в тестовом режиме, и пока воспользоваться этой опцией могут лишь некоторые работодатели, представленные на платформе.
Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_jrnl
