Мнение: люди до 30 лет менее работоспособны, чем старшее поколение
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество
Тема, конечно, «на тоненького»: шаг влево, шаг вправо — и ты эйджист и собираешь антилайки.
Но да, по моему наблюдению, самые работоспособные — 35-летние, особенно те, у кого ощущение самоценности завязано на успехи в работе и много материальных амбиций. А также 50-летние — из тех, кто к этому возрасту еще не достиг лавров и не хочет, чтобы ему платили просто за то, что он осчастливил приходом на работу.
Многие молодые люди 25—30 лет хотят получать сразу много денег и поменьше напрягаться, не сфокусированы на работе и имеют узкий кругозор за пределами своей функциональности. Но к 60+ люди часто уже не успевают за темпом развития компании. По крайней мере, в моем окружении почему-то так.
Когда меня только повысили и я искала сотрудников, тоже выбирала условную девочку 25 лет — чтобы выучить под себя и не испытывать дискомфорта от руководства более опытным человеком. А вот сейчас взяла бы более взрослого сотрудника — при условии, что его не будет напрягать начальница на десять лет моложе.
Хотя это, конечно, все очень условно. Хорошие сотрудники есть в любых возрастных категориях, и не всегда опыт равен профессионализму.
