За какую прибавку к зарплате люди готовы поменять работу

По данным Росстата, 61% работающих россиян вполне удовлетворены своей зарплатой, почти для такой же доли занятых — 64% — будущий доход остается главным критерием при поиске новой работы.

Мы поинтересовались у читателей, сколько они получают сейчас и за какую прибавку к зарплате готовы сменить место. А заодно спросили, согласятся ли они остаться, если на текущей работе предложат такое же повышение оплаты.

Большинство читателей Т⁠—⁠Ж согласны сменить работу, если им предложат прибавку к зарплате. Всего 4% останутся верны своей работе, и подкупить их не удастся. Еще 10% готовы уйти вне зависимости от размера прибавки — только бы сменить место. Остальные 86% точно знают, сколько нужно добавить, чтобы они решились уволиться. При этом почти все — 94% назвавших конкретную сумму — не против остаться, если такую же прибавку предложат на нынешнем месте работы.

Медианная зарплата опрошенных составила 120 000 ₽, а медианный размер требуемой прибавки — 60 000 ₽, ровно половина. Даже когда зарплата больше или меньше медианы, отношение желаемой прибавки к зарплате тоже остается почти одинаковым — в районе 50%.

Почти трети опрошенных достаточно увеличения оплаты на 20—40%, еще четверти — в 40—60%. Еще около четверти согласятся сменить место, только если зарплату повысят как минимум вдвое.

Мужчины более расчетливы, чем женщины. 90% мужчин и лишь 82% женщин готовы уйти к другому работодателю, если он предложит больше денег. Одновременно с этим больше мужчин согласны остаться, если столько же начнут платить на нынешнем месте.

А вот размер желаемой прибавки от пола практически не зависит. Женщины готовы уволиться ради меньшей суммы, но и зарабатывают меньше мужчин, в результате требуемая прибавка в процентах к текущей зарплате почти одинакова: 47% у женщин и 50% у мужчин.

Похожая ситуация с возрастными группами: по мере набора опыта растут зарплаты и одновременно запросы, так что медианы прибавки во всех группах равны 50%. С возрастом люди немного чаще начинают смотреть на предлагаемую зарплату и реже готовы уйти куда получится.

Статистика работы и зарплаты:

1. Где и кем работают россияне.
2. Как часто люди меняют работу.
3. Сколько времени россияне тратят на работу на самом деле.