Берете отгулы? Расскажите, как к ним относится ваш работодатель
Редакция «Право»
знает, как по закону
Почти половина опрошенных россиян берет отгулы, чтобы сходить к врачу.
На втором месте — плохое самочувствие, а на третьем — посещение госорганов или других учреждений. Но не все готовы назвать работодателю настоящую причину. Некоторые респонденты отпрашивались из-за хорошей погоды или поездки на дачу. В исследовании были и те, кто никогда не брал отгул.
Какую бы причину ни назвал сотрудник, работодатель имеет право отказать. Только некоторые категории трудящихся могут написать заявление руководству и воспользоваться отгулом. Например, тот, кто сдает кровь, работает сверхурочно или в выходные и праздничные дни.
Иногда компании идут навстречу и дают отгулы по просьбе сотрудника, даже если повод отпроситься не веский.
А как обстоят дела с отгулами на вашей работе? Разрешает ли руководство брать их по необходимости? А может, нужна серьезная причина и документальное подтверждение, чтобы ими воспользоваться? Как часто вы отпрашиваетесь с работы и почему? Оплачивают ли вам отгулы? Копите ли вы их специально — например, сдаете кровь или выходите поработать в выходной день? Как справляетесь с ситуацией, когда отлучиться надо, а компания не отпускает?