Может ли работодатель принуждать мать-одиночку к сверхурочной работе?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Добрый день. Я мать одиночка. Воспитываю двух детей. У обоих детей потеря кормильца (2 отца). Сыну 18 лет учится на очном платном отделении в институте, дочке 13 лет. Работаю в колл центре с 8 до 17.00 Обед 40 минут. Каждый день руководитель оставляет до 18.00, то трафик надо выработать, то клиентов завершить и т.д. Чтобы уйти в 17.00 с работы, я даже забыла когда такое было. Разве имеет ли право компания эксплуатировать людей таким образом и оставлять мать одиночку сверхурочно без ее согласия?
Разбираетесь в теме?
Подтвердите, что вы специалист в своей области, и помогайте нашим читателям. Вы получите продвинутое оформление профиля и постов, а также доступ в клуб профессионалов Т—Ж.
description
