Правомерно ли требование работодателя вернуть часть отпускных при увольнении?

Папа работал в МЧС. Ушел в отпуск с сентября и решил уволиться, чтобы не было 14 дней отработки, работодатель просит вернуть 10 тысяч рублей отпускных. Аргумент работодателя, мы начисляем отпускные с расчетом на весь год, вы год не отработали до конца, поэтому верните деньги, законно ли такое их требование? Или его можно проигнорировать.