Почему мне не разрешают делить отпуск на части так, как я хочу?

У меня остались неиспользованные отпуска за несколько лет.

Например, отпуск за период 01.01.2020 по 31.12.2020 было использовано 7 дней и 7 дней в 2023 году. Но когда понадобилось пять дней отпуска в 2024 году, отдел кадров не разрешает так его взять, ссылаясь на статью о непрерывном 14-дневном отпуске именно за тот период, из которого берется отпуск.

Но в 2024 году у меня запланирован отпуск 14 дней. Почему он не мог быть 10 дней из периода 2020 года и 4 дня из 2021 года?