Отозвал заявление на увольнение, но приказ все равно издали. Правомерно ли это?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
У меня на работе пошли разногласия с начальницей административного отдела, в результате которых для меня были созданы угнетающие условия на работе. В какой-то момент я не выдержала такой обстановке на работе и написала заявления на увольнение. О том что написано заявления я поставила в известность директора. Так как с директором у меня сложились положительные взаимоотношения и результатом моей работы он доволен, расставаться со мной как с работником он не хочет. Пройдя к общей договоренности с директором мое заявление было отклонено и уничтожено, но спустя неделю с отдела кадров на подпись к директору принесли приказ на подпись о моем увольнении. Правомерны ли действия отдела кадров и какие последствия влекут их действия?
Разбираетесь в теме?
Подтвердите, что вы специалист в своей области, и помогайте нашим читателям. Вы получите продвинутое оформление профиля и постов, а также доступ в клуб профессионалов Т—Ж.
