Как должны рассчитать отпускные и зарплату врачу-совместителю?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Работаю врачом в государственной, с недавних пор автономной городской больнице. Работа складывается из дневной работы и суточных и ночных дежурств.
Получаю оклад за основную работу и надбавки за вредность, категория, стаж и внутреннее совместительство с теми же надбавками. Ранее в квитанциях о зарплате оклад основной работы равнялся окладу совместителя. То есть они исходно равны, независимо от того отработал я две ставки или полторы. Сейчас ставки окладов не равны.
Ставка совместителя уменьшилась и, следовательно, работа стала дешевле.Надбавки совместителя в процентном отношении те же. Но меньше в абсолютном выражении, в деньгах по сути. Потому что оклад совместителя уменьшился.И вот, внимание, вопрос: почему так произошло и законно ли это?
И еще: как считать правильно отпускные за основной очередной отпуск? Отпускные расчетчица должна считать по какой части оклада? По основной или по обеим, допустим пополам или как 1:0,75?
