Мнение: полная зарплата на все три года декрета была бы лучшим материальным стимулом рожать
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество
Почему, выходя в декрет, я должна получать 40% от своего среднего заработка?
При этом полную зарплату получаю на одну себя, а 40% у меня будет на двоих людей. И эти жалкие 40% — только до полутора лет ребенка. А потом что? Ребенку больше не потребуется одежда, игрушки и прочее? Или прямо с полутора лет его радостно возьмут в сад?
Конечно, все скажут: «А где муж и отец?» Хорошо, если он есть, но ведь его может не быть. Однажды он может просто «уйти за хлебом», сказав, что устал. Опять же, даже если все хорошо и муж есть, просто математика: у пары без детей было две зарплаты на двоих, а станет 1,4 зарплаты на троих. Отсюда возможность финансового насилия в семье. Уверена, многие девушки решились бы стать матерями, если бы они могли получать 100% своей зарплаты все три года декрета.
А те, кто считает, что после полутора лет можно выйти на работу, видимо, не сталкивались с токсичным отношением к девушкам, которые часто берут больничные в связи с болезнью детей. В лучшем случае ты просто лишаешься всех карьерных перспектив, нормальной зарплаты и на тебя косо смотрят коллеги, делая твою работу. А в худшем прямо скажут, что никому нет дела до тебя и твоих детей и нужно написать заявление по собственному.
Очевидное решение, без всяких даже маткапиталов, — оставить женщине полную зарплату на время декрета, обеспечить какие-никакие выплаты на ребенка, можно в процентах от дохода матери, и будет всем счастье.
