Можно ли взыскать невыплаченную премию через суд?

Во время работы мне объявили выговор за утерю вверенного имущества и лишили премии за 6, 9 и 12 месяцев. Сумма ущерба — около 150 000 ₽. Предлагали добровольно компенсировать, но я отказался. Угрожали проблемами.

В феврале 2024 года я уволился. Работодатель подал на меня в суд для получения компенсации за утерянное имущество, но проиграл. Моя вина в утрате не доказана.

Могу ли я подать в суд для взыскания неполученных премий?

Подать иск о защите нарушенных прав может любой работник. Попробую оценить ваши перспективы выиграть суд.

Судя по вашим комментариям к вопросу, в первой половине 2022 года работодатель обвинил вас в утере имущества. Когда вам объявили выговор как дисциплинарное взыскание, вы могли обжаловать его в комиссии по трудовым спорам или суде, но не стали  .

Так нельзя: взыскание не может быть основанием для лишения премий на весь годичный срок его действия. Одно взыскание означает однократное лишение премии  .

Если вы подадите в суд, иск примут. Но работодатель наверняка попытается сослаться на пропуск срока исковой давности — по трудовым спорам это три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав, а по невыплате заработной платы — год. Значит, ваш срок истек в марте 2023 года. Если работодатель не заявит о пропуске срока, иск рассмотрят.