Как описать в резюме прошлый опыт работы, если меняешь профессию?
Работаю в научной сфере. Через год меня гарантированно должны повысить в должности. А через пять лет есть возможность защитить докторскую и стать завлабом.
Но у меня есть мысль уйти в более высокооплачиваемую сферу, например в ИТ. Учитывают ли уровень должности в старой сфере при переходе в новую? Может ли это повлиять на карьерный рост? Или в новой сфере деятельности все идет с нуля и заслуги в прошлом никак не влияют?
В ИТ требуются в первую очередь хорошие технические навыки. Чтобы претендовать на уровень middle или senior, нужен опыт, который чаще всего не получить в другой сфере. Поэтому будьте готовы при переходе стартовать с начальных позиций, несмотря на высокую должность на прошлой работе.
Но не расстраивайтесь: ваши аналитические способности и умение работать с данными могут помочь быстрее продвинуться. Успешные проекты, управленческие функции или навыки анализа данных — это весомые преимущества, даже если вы их получили в другой сфере. Расскажу подробнее, как адаптировать навыки из одной сферы к другой.
Стоит ли указывать в резюме опыт работы в другой сфере
Прошлые заслуги стоит указывать в резюме, но с учетом требований вакансии. Нужно показать, какую пользу ваши навыки могут принести новому работодателю, и упомянуть только релевантный опыт.
Ваше повышение на предыдущем месте работы — показатель, что вы были эффективным сотрудником, брали на себя ответственность и достигали результатов. Это важно: опыт управления людьми может повлиять на уровень доверия к вам и ускорить карьерный рост. Особенно если сможете продемонстрировать, как прежние навыки помогают решать задачи в новой сфере.
Разберу на вашем примере, что можно подчеркнуть в резюме при переходе в ИТ из научной сферы:
- Аналитическое мышление. В ИТ, как и в науке, часто приходится работать с большими массивами данных и находить в них закономерности. Пригодятся навыки анализа, критического мышления, проверки и интерпретации данных.
- Решение нестандартных задач. В научной работе вам наверняка приходилось искать альтернативные решения и менять гипотезы. В ИТ это важно: гибкость, умение справляться с неопределенностью и выстраивать стратегию под каждый новый проект — большой плюс для многих компаний.
- Опыт управления проектами. Если вы занимались научной работой и руководили проектами, это добавит вам очков. Умение управлять командой, организовывать задачи и работать в условиях ограниченных ресурсов ценится в любой сфере, и ИТ не исключение.
Эти навыки могут стать вашим преимуществом, но к ним все равно должна прилагаться профессиональная база в новой сфере. ИТ-компании оценивают кандидатов по уровню знаний в конкретных технологиях, поэтому при переходе в первую очередь нужно доказать, что у вас достаточно компетенций.
На моей практике люди переходили из другой сферы на middle-позиции, если у них была крепкая теоретическая база, они хорошо решили все задания на собеседовании и продемонстрировали высокий уровень софт-скиллов, чтобы установить контакт с будущим работодателем на собеседовании.
Как адаптировать прошлый опыт в резюме
Вот несколько практических рекомендаций, чтобы прошлый опыт смотрелся актуальным и привлекал внимание потенциального работодателя.
Сделайте акцент на софт-скиллах. Умение управлять проектами, лидерские качества, критическое мышление, опыт решения проблем и работы в команде важны в любой сфере. Включите их в основные достижения в своем резюме.
Переведите на понятный язык. Профессиональные термины вашей отрасли лучше заменить выражениями, которые поймет новый работодатель. Например, «управлял проектами, связанными с анализом и обработкой данных» — универсальнее, чем «проводил фундаментальные исследования».
Покажите результаты. Работодателям важно понимать, чего вы добились на предыдущей работе. Опишите конкретные результаты в цифрах и процентах, чтобы ваши успехи можно было оценить.
Например, «увеличил точность данных на 30% благодаря собственным разработкам». Или «обучил пять стажеров, двое из них вошли в штат».
Отметьте профессиональное обучение, если закончили профильные курсы. Укажите в резюме, какие задачи решали и какие навыки получили в процессе обучения.
Что можно упомянуть в этом разделе при переходе в новую сферу:
- Стажировки. Их проводят стартапы и крупные ИТ-компании. Для резюме неважно, были ли они оплачиваемыми, главное — опыт.
- Pet-проекты — небольшие личные проекты, которые можно запустить, чтобы применить навыки и отработать теорию на практике.
- Большие учебные проекты — например, дипломные работы в рамках онлайн-курсов.
Что в итоге
Смена профессии — это вызов, но сильный профессиональный бэкграунд можно и нужно использовать как преимущество. В резюме важно описывать опыт так, чтобы он подчеркивал навыки, релевантные для новой вакансии, и делать акцент на результатах и достижениях.
Даже если при переходе придется начинать с более низкой позиции, грамотная адаптация прошлого опыта поможет ускорить карьерный рост.
