За и против: стоит ли​ ходить на работу с симптомами ОРВИ

Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции. В статье нет рекомендаций по лечению, только личный опыт. Прежде чем принимать решение о лечении, проконсультируйтесь с врачом. Ответственность за ваше здоровье лежит только на вас

У большинства людей просто нет возможности не работать из-за болезни, потому что выплаты по больничному мизерные даже при достижении определенного стажа.

Хорошо говорить о том, как нужно отдыхать во время простуды, быть в релаксе и на восстановлении. Представьте, что об этом надо сказать арендодателю или ипотечному банку. Дети, может, и перетерпят на макаронах, а этим плевать на ваши жизнь и здоровье.

Нормальное начальство всегда даст день-другой отлежаться либо поработать на удаленке, чтобы не заражать других.

У нас именно так: работаешь из дома без оформления больничного. А если оформляешь листок нетрудоспособности, можешь с чистой совестью соблюдать постельный режим.

Все школьные годы и большую часть работы приходила в любом состоянии: болит горло, кашель, сопли — не важно. По мнению терапевтов, у которых я лечилась, больное горло и сопли — не основание для больничного. Листок нетрудоспособности давали только при температуре от 37,5 °C.

Однажды я так перенесла пневмонию на ногах — только потом по результатам флюорографии узнала, что это было воспаление легких.

Ненавижу, когда очевидно больные и заразные люди ходят на работу или ездят в общественном транспорте. Это непостижимая безответственность! Не можешь уйти на больничный — надень хотя бы маску.

Ходить на работу с простудой — значит подвергать риску не только коллег, но и тех, кто ждет их дома.

Когда я была руководителем, запрещала своим сотрудникам приходить больными. Нет ничего зазорного в том, чтобы написать, что заболел и останешься дома. Мы всегда находили выход в таких ситуациях, а ребята чувствовали себя в безопасности и знали, что их никто не осудит и не отругает.

Одно время работала в кабинете с руководителем. Он никогда не брал больничный. Возможно, потому что у него трое детей и он просто не хотел сидеть дома.

Один раз ему было так плохо, что его вырубило за рабочим столом. Каждое такое серьезное ОРВИ заканчивалось тем, что кто-то из коллег подхватывал вирус и уходил на больничный, а однажды скосило весь отдел.

Я считаю, что при ОРВИ нужно уходить на удаленку или оформлять больничный. Коллег можно подстраховать по рабочим вопросам и по телефону — надо уважать окружающих и не подвергать их риску.

Я работаю в торговом центре. Если утром понимаю, что заболеваю, все равно иду на работу: вместо меня никто не выйдет в свой выходной. Не открыть офис вовсе тоже нельзя — это грозит огромным штрафом для компании, а потом его вычтут из моей зарплаты.

Мою работу невозможно делать удаленно или отложить на потом. А отсутствие любого человека означает, что его нагрузку перераспределят на остальных. При этом у нас есть время только на свою работу, и дополнительные задачи никого не радуют.

Если человек не помирает, добро пожаловать на работу — никто косо не посмотрит и уж тем более не будет гнать домой.

Никого не волнует, болею я или умираю, есть вещи, которые должны быть сделаны к определенному сроку. Не все из них я могу делегировать, а некоторые из дома выполнить невозможно в принципе.

В целом не люблю работать из дома, это ужасно утомляет. Никакого контроля. И кот мешает, бессовестное животное.

Как показывает практика, в 99,9% случаев степень важности отдельно взятого человека для непрерывного процесса переоценена. От недели вашего отсутствия компания не обанкротится. В отпуск же вы ходите как-то?

Как-то взяла больничный из-за ОРВИ с температурой под 40 °C. Начальство вызвало на беседу, спрашивало, как я смела заболеть. И такое бывало на других работах тоже.

Больничный брать стоит, когда он действительно нужен: при плохом самочувствии и невозможности выполнять работу. Не вижу ничего зазорного в том, чтобы работать в офисе с небольшой температурой и соплями.

Тем более что работодатель считает количество больничных дней и при достижении лимита зажимает годовую премию. Кто захочет работать весь год даром из-за пары недель с соплями?

Если температура, сразу беру больничный. Пусть будет потеряна часть денег, но не здоровье. Знаю немало случаев, когда такие «подвиги» заканчивались затяжной болезнью, а у кого-то — даже смертью.