Хочу зарабатывать больше 150 000 ₽: мой план
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
На текущий момент доход 60 000 рублей. Это основная работа. С супругой хотим второго ребенка, а для содержания семьи из четырех человек текущего дохода мало. Также планируем приобретение квартиры в ипотеку.
Старт
Основная работа — 60 000 рублей. Правда, я увольняюсь.
Есть возможность дополнительно зарабатывать на фрилансе, помогая клиентам внедрять в отдел продаж CRM. Плюс прохожу стажировку на junior-позицию системного аналитика, где зарплата в перспективе будет выше.
Препятствия
Нарушение дисциплины в обучении в новой области. Сложно найти удаленную работу для старта и клиентов для фриланса.
Отношения с деньгами
Трачу все деньги, ничего не откладывая. Попытка вести семейный бюджет длилась 3 месяца. Есть потребительский кредит и кредитная карта, по которой вношу минимальный ежемесячный платеж.
Получить новую основную работу
Есть два пути:
- Успешно пройти стажировку. Вроде понятно с этим пунктом.
- Успешно пройти собеседования. Помимо стажировки я ищу работу в области системного анализа с повышением зарплаты от текущего уровня на 50%. Возможно этот вариант позволит быстрее закрыть цель.
Пройти испытательный срок
Обычно испытательный срок в компаниях 3 месяца, после которого работодатель и работник понимают, что подходят друг другу. Также после испытательного срока идет повышение зп на 10-20%. Это происходит не во всех компаниях. В компании, где прохожу стажировку, предполагается повышение на 20% от первоначальной ставки.
Получать дополнительный доход при внедрении amoCRM
Для моей цели одной работы явно не хватит, поэтому буду искать клиентов, которым могу помочь с внедрением, консультированием по amoCRM. Клиенты — микробизнес и малый бизнес. Брать небольшие проекты, которые будут занимать до 2 часов в день в течение 2-3 недель. Искать буду через сарафанное радио, знакомых предпринимателей, различных мероприятий. Также будет сайт, соцсети, открытые базы.
Получить повышение заработной платы
Каждый год в компаниях проходят perfomance review, на которых оценивают текущие результаты работника и его перспективы. Для меня это пока неопределенность, поэтому постараюсь до review успешно закрывать задачи до дедлайна (да-да, наивная простота), брать ответственность за ошибки и их исправление, улучшать свои профессиональные навыки и построить коммуникацию с коллегами и заказчиками по работе.
