Я создавала базу знаний для продуктов и проджектов, пока проект внезапно не схлопнулся

Я уже не помню, как именно я нашла эту работу, но, кажется, мы с моим тогда ещё руководителем познакомились в ТГ. Я прошла тестовое задание и приступила к работе.

Суть заключалась в том, чтобы на основе дерева тематик создавать базу знаний для продукт- и проджект-менеджеров. Работы было очень много, и поначалу мы трудились ещё с одним автором в паре, но потом ее уволили из-за несоответствий требованиям.

Каждый день я писала статьи для сайта средним объемом 15к знаков. Я могла использовать ИИ, но только для генерации информации или поиска структуры. Текст я писала самостоятельно на основе того, что только что изучила по заданной тематике. Поэтому я достаточно неплохо знаю про гибкие методологии управления типа Scrum, Agile и Kanban.

Когда предполагалось, что объем работы нужно закрыть быстрее, мне приставили ещё одного автора, но и он долго не продержался. Пытался схитрить с помощью ИИ, но афера не прошла.

Почему же я осталась без работы? Потому что у истоков этого проекта было три друга. Они выступали в качестве экспертов в области управления проектами и продуктами.

Их задачей было создание видеоконтента для YouTube-канала. Они работали очень производительно, но как копирайтер могу сказать, что не очень качественно. Могу даже аргументировать почему, так как считаю, что это было ключевым моментом, из-за чего всё провалилось.

Проблема в том, что энтузиазма ребятам не занимать, но вот над качеством они не особенно работали. Насколько бы сильно вы доверились эксперту в области менеджмента, если бы в видео, которое должно продавать курс, спикер употреблял бы в большом количестве слова-паразиты и даже маты?

Наверное, я зря закрывала глаза на такие моменты в видео и думала: «Хозяин-барин, но я б передала», но в то же время брать на себя чужую ответственность мне тоже не особо-то хотелось.

В конечном итоге ребята не договорились о том, какую стратегию продвижения выбрать, потому что контент ни в каком виде не работал. Что неудивительно, учитывая подход и подачу.

Напоследок мне выплатили премию, и дальше я отправилась обновлять данные своего резюме. Обошлось без скандалов, что сберегло мои нервы, но, с другой стороны, в дальнейшем я их вообще не сэкономила.

В целом, сколько бы я раз ни меняла работу, я всегда уходила довольно мирно. До сих пор встречаю коллег, которые рады меня видеть, хотя я даже не всегда могу вспомнить, где мы вместе трудились.

Легко я рассталась с необходимостью каждые две недели напоминать о том, что мне нужно перевести гонорар за мою работу, чтобы я продолжила ее выполнять. Да, платили исправно, но с пинка.

Привязки к конкретному графику работы у меня не было, что позволяло мне строить день так, как хочу. Поэтому я могла писать тексты когда угодно.

Правда, у этого была и оборотная сторона медали. Часто я садилась писать поздно, поэтому не высыпалась. Долго убеждала себя, что все-таки вечером работать продуктивнее, потому что днем дел много.

Однако со временем выстроила свой график с 9 до 18, чтобы лучше высыпаться и побороть свое выгорание.

Всегда должен быть запасной план. Хоть какой-то, более-менее позволяющий держаться на плаву. Даже если контракт подписан и вы обязаны отработать какое-то время. Всегда имейте в виду отходные пути.

При общем опыте 4 года в копирайтинге сейчас я не могу найти новую работу. У меня есть резюме, у меня есть портфолио, меня хвалят и готовы даже дать рекомендации. В целом, про меня как про человека откликаются хорошо. Но ничего из вышеперечисленного не дало мне гарантии быстрого поиска новой работы.