Бесит, когда присы­лают резюме без сопро­води­тель­ного письма

Мне непонятно, зачем стучаться на вакансию, если сразу нет желания заинтересовать работодателя.

Это как ходить на нелюбимую работу: ненавидеть, плеваться и продолжать. Так вот, отправить резюме без сопроводительного — это не любить ее еще до того, как устроился, заранее.

Иногда не писать сопроводительное — это маркер перегретого рынка и сегмента, где спрос на специалистов значительно превышает возможное предложение. Но на самом деле это очень хорошее мерило уровня интереса соискателя к вакансии.

Я использую эту проблему. Чаще всего оставляю на «Хедхантере» тумблер «нужно приложить сопроводительное письмо» отключенным. Так я снимаю этот предварительный фильтр и сразу вижу, готов ли соискатель к минимальным эмоциональным и временным затратам ради новой работы — насколько он в ней заинтересован. Насколько — это степень нешаблонности отклика, его кастомизации под вакансию.