Расскажите, когда и насколько вам поднимали зарплату последний раз

Работодатели периодически должны повышать зарплату своим сотрудникам.

Этот процесс называется индексацией, и в каждой организации он проходит по-своему — отказаться от него нельзя. Но индексация — не единственный путь к увеличению зарплаты в компании. Оплату труда могут пересмотреть по результатам работы, при повышении грейда или переводе на новую должность. Также работодатель может изменить систему мотивации сотрудников и ввести новые премии или пересмотреть расчет действующих.

Иногда сотрудники берут инициативу в свои руки и сами идут к руководству, чтобы попросить повысить оклад. Мы рассказывали, как подготовиться к этому разговору. Но бывает, что приходится и уходить из компании, потому что новичкам предлагают зарплату по рынку, а текущим сотрудникам не платят больше когда-то установленной суммы.

Насколько изменилась ваша зарплата с момента трудоустройства в текущую компанию? Довольны ли вы тем, сколько сейчас получаете? Если нет, пытались ли договориться о больших суммах с руководством? Проводит ли ваш работодатель индексацию? На какой процент в среднем растет зарплата в этом случае? Отслеживаете ли вы, сколько платят в других компаниях сотрудникам на похожей должности и с той же функциональностью? Готовы ли уволиться, если на текущем месте работы зарплата не будет расти вообще, а другие работодатели платят больше?