Бесит самоуправство эйчаров
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Последнее время я и мои друзья сталкиваемся с самоуправством сотрудников отдела кадров, гордо именующими себя HR. Эти плохие люди ввели незаконные ограничения по возрасту и полу или если есть какие-то заболевания, который на первый взгляд незаметны.
Мой друг из Колюбакино увидел в контакте объявление, что требуется вахтёр по удобному ему графику сутки/трое. «Отшили», сказав, что требуются лишь женщины. Во многих компаниях есть сексизм и эйджизм. То есть, 40-летний работник находится за бортом рынка труда и это при наличии опыта и достаточных знаний. Женщины тоже подвергаются дискриминации-в основном из-за вероятных будущих беременностей, ибо платить декретные ой как не хочется.
Такой проблемы не существует лишь в сетевых компаниях интернет-маркетинга и ритейла. И то я думаю, что в ЦО таких компаний просто так не попасть.
Мой совет. Искать конторы где таких «прокладок» не существует. Их мало, но они есть. Любая компания где есть такая «прокладка» — зло. И во-вторых, к вопросам набора на работу необходимо привлекать трудовую инспекцию, ибо оба названных мною понятия есть дискриминация. Вообще при Союзе таких проблем не было. Ибо существовала статья за тунеядство.
