Шорты
18K
Какие компенсации и выплаты положены при увольнении
Бывает, при увольнении работодатель тянет с зарплатой и забывает о других важных выплатах. А вам за свои деньги приходится бороться: писать жалобы и грозить судом. Вооружитесь трудовым кодексом: с ним процесс пойдет быстрее и по закону.
Заберите при увольнении все, что вам положено
Есть несколько выплат, которые работодатель должен вам при увольнении кроме зарплаты.
- Компенсация за неиспользованный отпуск. Вам должны заплатить за те дни отпуска, которые вы не отгуляли, — причем за все годы.
- Выходное пособие. Если увольнение произошло по не зависящим от вас причинам, можно рассчитывать на средний заработок за две недели или за месяц.
- Средний заработок. После сокращения или ликвидации вам должны платить его два или три месяца, пока вы не нашли новую работу.
- Больничные. Пока не заключили новый трудовой договор, в течение месяца после увольнения можно взять больничный за счет бывшего работодателя.
- Дополнительная компенсация при увольнении раньше срока. При сокращении или ликвидации должны предупредить за два месяца. Если увольняют раньше, за оставшиеся дни платят средний заработок.
Если выплаты задерживают, требуйте компенсации — 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
Популярное за неделю
