6 способов продлить новогодние каникулы
В этом году судьба щедра: новогодние каникулы растянутся на 12 дней и включат 31 декабря — почти полноценный отпуск. Но если даже такой роскоши вам мало, вот 6 способов продлить себе зимнюю нирвану.
За один день до праздников взять отпуск не получится: бухгалтер должен успеть выплатить отпускные за три дня до его начала. Поэтому выбрать подходящий способ, договориться с руководством и написать заявление надо успеть до 26 декабря, а лучше еще раньше — об этом просят в большинстве организаций.
Учитывайте, что в январе самые дорогие рабочие дни — при зарплате 50 000 ₽ один из 15 дней стоит 3 333 ₽. Если можете выбирать, продлевайте отдых в декабре — в нем 22 рабочих дня, каждый из которых стоит 2 273 ₽.
Оплачиваемый отпуск
Кому подойдет. Тем, у кого остались оплачиваемые дни отпуска и руководство не возражает. Некоторые категории сотрудников могут уходить в отпуск в любое время, независимо от графика отпусков и согласия начальника
Как получить. Напишите заявление на отпуск. Отпускные за январь поступят в конце декабря
Что может пойти не так. Отпуск не дадут, если вы не планировали его в графике или нужны на работе
Отпуск за свой счет
Кому подойдет. Тем, у кого не хватает дней отпуска и руководитель готов отпустить в неоплачиваемый. Некоторым категориям сотрудников обязаны его оформить в любые даты
Как получить. Договоритесь с руководством и напишите заявление
Что может пойти не так. Не отпустят, если вы нужны на работе. Длительность и даты отпуска за свой счет надо согласовывать с руководителем
Выходные по уходу за ребенком с инвалидностью
Кому подойдет. Родителю, опекуну или попечителю ребенка с инвалидностью положено 4 дополнительных выходных в месяц или 24 рабочих дня за год.
Накопленные дни лучше потратить до конца года, иначе они сгорят 1 января 2026. Если родителей двое, они вправе поделить дни между собой
Как получить. Напишите заявление и приложите к нему свидетельство о рождении, документы о месте жительства ребенка — свидетельство о регистрации по месту жительства или паспорт ребенка — и справку с места работы второго родителя о том, что ему эти дни не предоставляли
Что может пойти не так. Работодатель вправе отказать в дополнительных выходных, которые длятся больше четырех дней
Отгулы
Кому подойдет. Тем, у кого есть неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники или не менее восьми сверхурочных часов
Как получить. Напишите заявление на предоставление отгулов. Укажите, за какие дни переработки их просите и в какие даты они нужны
Что может пойти не так. Отгулы в желаемые даты могут не дать, если вы нужны на работе
Донорские дни
Кому подойдет. Тем, у кого есть дополнительные выходные за сдачу крови и ее компонентов. Их надо использовать в течение года со дня процедуры. А если таких дней нет, то их еще не поздно получить.
Донор получает минимум два дополнительных выходных: один — в день кровосдачи, другой — в любой другой день. Если сдать кровь в отпуске, выходные или в будний день, но выйти на работу, у вас будет два дополнительных выходных
Как получить. Напишите заявление на выходные и приложите к заявлению справки о сдаче крови
Что может пойти не так. Если сдача крови была больше года назад, донорские выходные за нее использовать не получится, потому что они сгорят
Увольнение
Кому подойдет. Тем, кто хочет уволиться и отдохнуть подольше
Как получить. Напишите заявление об увольнении, но придется отработать 2 недели. Чтобы этого избежать, надо подать заявление 26 декабря — так вы отработаете только 29 и 30 числа
Что может пойти не так. Если не подготовились к уходу, деньги закончатся раньше, чем вы найдете работу
Повышаем правовую грамотность
Рассказываем не только о правах сотрудников, но и как действовать, если работодатель их нарушает, в потоке «Памятка работнику»
Что еще почитать тем, кто хочет продлить новогодние каникулы:
