Как устроиться на работу: поша­го­вая инструкция

Посмотрите на сайтах по поиску работы, что предлагают соискателям с похожим опытом работы и навыками.

Учитывайте желаемый график, занятость и зарплатную вилку. Проверьте, как далеко офис от вашего дома и есть ли удаленка

Расскажите про свой опыт работы, навыки и образование. Не забудьте указать свои контакты. По желанию добавьте информацию про личные качества и достижения.

Можно прикрепить к резюме рекомендации от прошлых работодателей, если они есть

В нем объясните, почему хотите работать именно в этой компании или у ИП и какой ваш опыт будет полезен.

Если соответствуете не всем требованиям, честно скажите об этом и раскройте, что планируете с этим делать

Заранее уточните у работодателя про дресс-код и формат интервью. Перед ним посмотрите социальные сети компании или ИП и официальный сайт, чтобы узнать детали о будущем месте работы.

Подготовьте ответы на каверзные вопросы, например «Кем вы видите себя через пять лет?» или «Какую пользу можете принести на работе?»

Иногда соискателю отправляют приглашение на работу по итогам собеседования. В нем рассказывают, на какую должность и зарплату ждут сотрудника.

Дайте ответ способом, указанным в приглашении.

Если вам его не прислали, не страшно, такая практика есть не у всех работодателей

Для трудоустройства нужно подготовить паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. Если она у вас электронная, принесите форму СТД-Р или СТД-СФР.

Еще работодатель попросит документы воинского учета, если вы военнообязанный, и диплом об образовании, когда он обязателен для выбранной вакансии

Работодатель должен показать вам правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда, положение об оплате труда, должностную инструкцию и коллективный договор, если в компании он есть.

После этого он попросит поставить подпись, что вы с ними ознакомились

Один экземпляр остается вам, другой хранится у работодателя.

Проверьте, чтобы все условия, которые вы обсуждали на собеседовании или получили в оффере, были в трудовом договоре.

Договор должен быть бессрочным — только в установленных законом случаях его можно заключать с указанием срока

Вы можете запросить на портале сведения о трудовой деятельности. Там должен отображаться текущий работодатель.

Также вы можете запросить выписку из индивидуального лицевого счета и посмотреть, платит ли работодатель страховые взносы за вас

Если вы платите алименты, то сообщите об этом приставам. Сделать это можно очно в отделении ФССП или через портал госуслуг.

Остальные уведомления работодатель подаст сам — например, в военкомат, если вы военнообязанный, или бывшему работодателю, если вы были госслужащим

Разбираем законы, сложные ситуации работников и кейсы из суда в потоке «Памятка работнику»