Сколько дней отпуска сгорело у женщины, которая не отдыхала 21 год

накопила помощница генерального директора из Санкт-Петербурга за 21 год работы в одной компании. При увольнении она потребовала 1,53 млн рублей компенсации за неотгулянные дни и 300 000 ₽ за задержку выплаты. Всего женщина хотела получить от бывшего работодателя 1,83 млн рублей.

Суды трех инстанций отказали сотруднице, потому что все эти годы она знала о нарушении своего права на отдых, но не требовала предоставить ей отпуск. Суд расценил это как злоупотребление правом, чтобы получить большую компенсацию при расторжении трудового договора.

Еще истица была супругой руководителя компании. По мнению суда, она вполне могла отдыхать, не оформляя отпуск.

Это решение — мнение коллегии судей Третьего кассационного суда общей юрисдикции по обстоятельствам конкретного дела. Однако не исключено, что суды будут оценивать добросовестность работника и в других аналогичных делах.

В трудовом законодательстве нет запрета выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска за много лет. Накопленные отпуска не сгорят — их нужно отгулять или получить в виде компенсации при увольнении. Дополнительные отпуска сотрудник вправе «монетизировать» уже во время работы. При этом надо хотя бы раз уйти в отпуск в течение двух лет, иначе ИП или организацию могут оштрафовать