Как распознать токсичного сотрудника: 7 признаков

Наталья Модель

проверила себя на токсичность

Токсичные сотрудники отравляют атмосферу в компании и заражают негативом остальных. Из-за ощущения постоянной напряженности их коллеги чувствуют себя некомфортно, тратят энергию на самозащиту вместо работы или даже увольняются. Мы собрали признаки, по которым можно определить токсичных сотрудников в коллективе или уже на собеседовании.

☝️ Эгоизм и самоуверенность

Сотрудник ставит свои интересы выше интересов команды и компании, не задумывается о последствиях своих действий и не прислушивается к чужому мнению. Все время пытается продавить свое видение и навязать свои правила, часто спорит, не интересуется обратной связью и уверен, что по умолчанию разбирается во всем лучше других

🕑 Саботаж и игнорирование правил

Не выполняет поручения руководства и игнорирует рабочие задачи, не соблюдает распорядок и субординацию. Например, систематически опаздывает на работу или уходит раньше положенного. Такие сотрудники демотивируют более ответственных коллег, показывая, что правила можно не соблюдать

🫣 Нежелание брать на себя ответственность

Токсичные сотрудники плохо воспринимают критику: если они допускают ошибку, то не признают ее и начинают обвинять коллег, искать виноватых, а себя воспринимают как жертву. Такие люди не способны на командную работу и всегда готовы оправдываться за плохие результаты и нарушение дисциплины

💢 Нарушение личных границ

Сотрудник может нарушить личные границы коллег. Например, эмоциональные, то есть будет говорить нравоучительно, или физические — начнет обниматься без разрешения. Или будет злоупотреблять временем коллег — назначать встречи и заставлять себя ждать. Это плохо сказывается на продуктивности в коллективе

👿 Деспотичное поведение

Может быть свойственно руководителям. Токсичные менеджеры ведут себя грубо, общаются с подчиненными высокомерно, манипулируют, критикуют и дискриминируют, поручают необоснованно большой объем работы, заставляют работать по вечерам и выходным. Из-за такого поведения сотрудники испытывают тревогу и страх и вряд ли работают лучше

🗯️ Распространение сплетен

Токсичные сотрудники активно участвуют в офисных интригах, распространяют слухи и способствуют конфликтам. Вряд ли коллектив, в котором повышение получают благодаря интригам, сможет быстро и эффективно выполнять задачи бизнеса

😤 Постоянное недовольство

Сотрудник постоянно излучает негатив и сообщает о своем недовольстве работой, зарплатой, нагрузкой и жизнью окружающим. Критикует начальство и коллег без повода, драматизирует и жалуется, постоянно находится в плохом настроении. Эти эмоции могут передаться и другим сотрудникам