Как перенести отпуск из-за больничного?
Мне открыли больничный, который начался за день до ежегодного оплачиваемого отпуска, а закончился после. Как выплатят деньги по больничному, если отпускные я уже получила?
Даты такие: отпуск — 17.09—24.09, больничный — 16.09—30.09. Могу ли я автоматически продолжить отдыхать после 30 сентября?
Выплаты и продолжение отпуска зависят от причин, по которым оформили листок нетрудоспособности — он же больничный. Вы не указываете, на каком основании его получили, поэтому рассмотрим разные варианты.
Как выдают и оплачивают больничный
Листок нетрудоспособности можно получить по таким причинам:
- заболевание, травма, отравление и другие состояния, связанные с временной потерей трудоспособности;
- лечение в санаторно-курортных организациях;
- уход за больным членом семьи;
- карантин;
- протезирование в стационарных условиях;
- беременность и роды;
- усыновление ребенка.
Как правило, на основании больничного работникам выплачивают пособие по временной нетрудоспособности. И обычно оно не положено за период, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Исключение — травма или заболевание сотрудника. Тогда пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности. Первые три дня оплатит работодатель, последующие — Социальный фонд России, СФР.
Если больничный выдали по другим причинам, пособие выплатят только за дни, которые не совпадают с периодом отпуска. В вашем случае это 16.09 и 25.09—30.09. Пособие перечислит СФР.
Как быть с переносом отпуска
Отпуск могут продлить, перенести или отменить в зависимости от причин и сроков больничного. Если он связан с нетрудоспособностью работника, действуют следующие правила:
- по ТК РФ отпуск продлевают или переносят с учетом пожеланий сотрудника независимо от того, когда получен больничный;
- согласно правилам НКТ и письму Роструда, отдых переносят, если нетрудоспособность наступила до отпуска, а если во время него — продлевают на соответствующее больничному число календарных дней;
- в судебной практике есть прецедент, когда отпуск перенесли без согласования новых сроков с работником.
Если же больничный не связан с нетрудоспособностью, продлить или перенести ежегодный отпуск нельзя. Исключение — когда это разрешают локальные нормативные акты работодателя.
При этом автоматически отпуск, скорее всего, не продлят. Уточните у работодателя, как быть в вашей ситуации. Возможно, он опирается на правила НКТ и письмо Роструда или локальные нормативные акты, а потому согласует только перенос отпуска, но не продление.
Что в итоге
Если вы получили листок нетрудоспособности из-за заболевания или травмы, деньги за больничный выплатят за период с 16 по 30 сентября. Ежегодный отпуск, скорее всего, перенесут на другой срок с учетом ваших пожеланий.
А если листок нетрудоспособности дали по другим причинам, пособие выплатят только за период, который не совпадает с отпуском. Причем отпуск посчитают использованным, если в локальных нормативных актах работодателя нет уточнений на этот счет.
