Как получить больничный, если работаешь по гражданско-правовому договору?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Здравствуйте, дорогая редакция! Прочла недавно новость: «Утвержден порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам». У меня есть два договора на оказание услуг:
Первый. Физлицо оказывает услуги юрлицу по договору возмездного оказания услуг. В договоре также есть пункт: «расчеты с Подрядчиком осуществляются перечислением денежных средств на банковский счет Заказчика. Выплачивается денежное вознаграждение за минусом НДФЛ 13% в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса РФ. При этом Заказчик перечисляет в Пенсионный Фонд РФ и Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования установленные законодательством Российской Федерации взносы». Договор оформлялся до введения самозанятости и так на нем мы и остались.
Второй. Также договор возмездного оказания услуг другому юрлицу, но там нет пункта о страховых взносах, а также фигурирует мой статус самозанятости. Это хронологически более новый договор.
Помогите, разобраться, подходит ли один из договоров под условия выплаты? Или где и что посмотреть, чтобы понять? В случае, если подходит, то какой порядок действий должен быть, чтобы вообще получить какие-то выплаты? Благодарю!
