Бесит, когда начальство ценит soft skills выше, чем компетентность сотрудника

Всю свою жизнь я был ярым сторонником договороспособности и переговоров. Но сейчас это уже превратилось в какую-то клоунаду человека, которому по голове стучали книгами по психологии.

Нельзя, к сожалению, часовыми разговорами и переговорами например, спасти умирающего человека или потушить пожар.

Это к тому порой, что иногда "soft skills" ставится превыше уставной функции сотрудника или предприятия. Наплевать, как выполняется уставная функция, лишь бы сотрудник был сговорчивым и уживчивым и не лопал барабанные перепонки начальству. Мерзость.