Что лучше для репутации: сокращение или соглашение сторон?

5

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Долбаная дева

Страница автора

Если есть возможность выбрать, уйти по соглашению сторон или по сокращению, что будет выглядеть надёжнее для нанимающих менеджеров и HR при поиске новой работы? Вопрос не в деньгах, а именно в том, как оба варианта скажутся на собеседованиях. Или лучше вообще уйти по собственному.

Разбираетесь в теме?

Подтвердите, что вы специалист в своей области, и помогайте нашим читателям. Вы получите продвинутое оформление профиля и постов, а также доступ в клуб профессионалов Т⁠—⁠Ж.