Могут ли сократить премию за невыполнение плана из-за простоя оборудования?

За декабрь месяц мне не выплатили мотивационный бонус в размере 10т.р. за не выход на работу один день. Была представлена справка от врача. И не доплатили премию примерно 5т.р, мотивируя тем что был не выполнен план. Я узнала об этом в день выплаты премии. Я работаю на производстве пластиковых изделий упаковщицей, и за машины отвечают наладчики- операторы. У них премия полная, с нас срезали. Стояли машины не по нашей вине, были поломки и не хватало людей. Законно ли?