Вакансия: фронтендер в университет Т⁠—⁠Ж (закрыта)

Привет! Меня зовут Вова, я менеджер разработки Т⁠—⁠Ж.

Ищу фронтенд-разработчика, который поможет с развитием образовательного направления журнала.

Т⁠—⁠Ж — это главное русскоязычное издание про деньги. Нас читают восемь миллионов человек в месяц. В октябре прошлого года мы запустили курс об инвестициях для начинающих. К марту его начали проходить 70 000 человек.

Курс — начало образовательной платформы, университета Т⁠—⁠Ж. У него уже отдельная админка на React Admin, свой бэкенд на Python и FastAPI. Фронт написан на TypeScript, React и Redux, совмещен с фронтом остального журнала. Тесты в конце уроков встроены как отдельные веб-приложения. Под всё это настроены CI/CD в Gitlab. Юнит-тесты — на Jest, в автотестах используем CodeceptJS.

Сейчас мы доделываем возможность создавать новые курсы и удаляем завязанность на курс по инвестициям. Мы так сделали, чтобы быстрее запустить первый курс, но это мешает сделать следующие шаги.

Вам предстоит:

• Помочь доработать админку и фронт, чтобы редакторы могли создавать несколько курсов;
• Собрать разводящую страницу, когда курсов станет больше двух;
• Обновить метрики и логи, чтобы они соответствовали новому соглашению;
• Докрутить систему награждения пользователей ачивками за обучение на курсах, чтобы она тоже поддерживала несколько курсов;
• Вытащить фронт учебника из фронта журнала. Придумать, как снизить связность со статьями и другими сущностями журнала и внедрить это;
• Тесно работать с продактом, дизайнером и бэкендером образовательного направления;
• Продумывать архитектуру и решения с другими фронтами, ревьюить и проходить их ревью.

Что поможет справиться с нашими задачами:

1. Знания JavaScript и TypeScript.
2. Опыт разработки на React и Redux.
3. Опыт работы в продуктовой команде и по гибким методологиям.

Главный принцип, которому мы следуем — быть максимально полезными читателю.

А еще мы:

• делаем всё сами: текст, дизайн, разработку, аналитику и продвижение;
• работаем небольшими итерациями, катимся на прод несколько раз в неделю;
• не выкладываем фичи, за которые стыдно, сначала доводим их до ума;
• не боимся пробовать, ошибаться и учиться на этом — следуем принципу psychological safety.

В инхаус-команде разработки четыре бэкендера, функциональный тестировщик, тестировщик-автоматизатор. Фронтендера всего два, но станет четыре или пять, а еще появятся мобильный разработчик и системный инженер. В распределенной команде три фронта, два фуллстэка и один мобильный разработчик.

Работаем двухнедельными спринтами, с планированиями и ретро. Отдельные ретро проводим, когда выпускаем большие проекты или фичи. Раз в день пишем стэнд-апы: что сделали, что собираемся сделать, какие проблемы.

С секундомером на проходной никто не поджидает, но стараемся, чтобы графики в команде сильнее пересекались.

Задачи ведём в Jira, закрытую документацию пишем в Confluence, открытую — в Notion. Макеты и прототипы дизайнеры собирают в Figma.

Мы предлагаем:

1. Фултайм в московский офис, иногда можно поработать из дома.
2. Белая зарплата, ДМС.
3. Бесплатные обеды, собственная кухня.
4. Новый MacBook Pro или Mac Mini.
5. Модная лимитированная худи с логотипом Т⁠—⁠Ж при выходе на работу.

Чтобы обсудить вакансию, пишите на v.k.lazarev@tinkoff.ru или в Телеграм.