Вакансия: HR-редактор соцсетей (закрыта)
Привет, меня зовут Даша Ристевски, я руководитель соцсетей Т-Банка.
Мы ищем редактора, который умеет улавливать суть и хочет развивать HR-сообщества Т-Банк.
Что нужно делать
Писать предстоит о работе в Т-Банке: о вакансиях, стажировках, митапах. У таких текстов есть две цели: привлечь новых коллег и показать, насколько крутой Т-Банк как работодатель.
Задача редактора — доводить публикацию до такого состояния, что текст можно отдать дизайнеру. В первые месяцы нужно писать 5—6 коротких публикаций в неделю. В дальнейшем нагрузка и оплата возрастут.
Вот страницы, которые нужно будет развивать:
Мы работаем в следующих форматах:
Кто нам нужен
Мы ищем опытного и самостоятельного редактора, который готов взять на себя развитие сообществ, генерировать идеи для публикаций и доводить их до ума.
Вдумчивость, уважение к чужому времени и умеренная дотошность — вот качества, которые мы ценим.
Школа редакторов и опыт работы с короткими форматами — плюс. Опыт в стандартном «веселом» СММ — минус.
Условия
Работа удаленная.
Платим раз в месяц до 10 числа. Оплата белая, по договору-оферте.
Тестовое задание
- Подготовьте витраж, взяв за основу любую вакансию отсюда.
- Подготовьте плакат или витраж с инструкцией для любой образовательной программы Т-Образования. Их список можно найти здесь.
- Предложите идею новой регулярной рубрики для HR-соцсетей.
Важно: дизайн не требуется — с вас только текст. Мы не будем использовать результаты этого тестового задания, поэтому оно не оплачивается.
Ссылку на гугл-документ с тестовым заданием и свое резюме с релевантным опытом присылайте на d.ristevski@tinkoff.ru с пометкой «HR-редактор соцсетей».
Ждем ваши тестовые задания до 15 февраля.
