Вакансия: бэкендер в Т⁠—⁠Ж (закрыта)

Т⁠—⁠Ж — главное русскоязычное издание про деньги.

В апреле наш сайт читали 14 миллионов человек. Наша миссия — сделать читателей образованными и смелыми в отношении всего, что касается денег.

Мы ищем сильного бэкенд-разработчика, который займется ключевыми сервисами журнала.

Пишем на Python и FastAPI. Изначально журнал представлял собой два сервиса, которые написаны на Django. Один мы переписали на семь сервисов и половину из них запустили в продакшен. Второй переписывать пока не планируем. Базы — Postgres и Redis.

Клиенты общаются с сервисами по REST, используем спецификацию OpenAPI. Сервисы между собой местами общаются так же, но мы переводим это на асинхронную архитектуру. В качестве брокера используем Google Pub/Sub.

Деплоимся с помощью Argo CD в Google Kubernetes Engine. Пайплайны на Gitlab CI, туда прикручены flake, black и mypy. Там же запускаются тесты на pytest. Django-сервисы деплоим, используя fabric.

Если хочется более глубокого погружения — статья о том, как технически устроен журнал.

В команде 5 фронтендеров, 5 бэкендеров, дизайнер и продакт.

По необходимости подключаем к работе команды тестировщиков, аналитиков и других специалистов. Всего в технической команде журнала 36 человек, из них 11 — бэкендеры.

Работаем итерациями. Раз в неделю команда обсуждает дела на предыдущей неделе и планирует работу на следующую. Разработчики сами декомпозируют и доспекивают задачи по бизнесовым постановкам и макетам.

Раз в пару недель мы созваниваемся на час, чтобы обсудить чисто бэкендерские штуки: изменения в архитектуре, новости или открытия, процессы. У нас принято код-ревью до двух лайков. Реквесты равномерно разбрасываем между всеми бэкендерами независимо от продуктовой команды.

Раз в месяц проводим 1-1 с руководителем.

Ближайший большой проект — сделать тематические сообщества.

• Пользовательская навигация по сайту построена на потоках. В некоторых потоках только пользовательский контент, в остальных — редакционный. Один из потоков — со всеми вопросами читателей.
• Для нескольких редакций мы хотим объединить пользовательский и редакционный контент. На примере «Путешествий»: все материалы, которые уже есть в потоке, становятся «Лучшим», все пользовательские посты оказываются в ленте «Посты», а тематические вопросы из потока «Что делать» оказываются в «Вопросах».
• Под эту задачу уже готов фронт, потому что в макете используются компоненты, которые уже готовы в UI-Kit.

Ближе к концу проекта определим следующую веху.

Кроме работы над проектом предстоит:

• на неделю где-то раз в месяц переключаться в формате дежурства на разбор текучки. Это когда один фронт и один бэк из команды делают в приоритете задачи, которые не входят в скоуп проекта;
• участвовать в кросс-ревью реквестов с другими бэкендерами.

Помогут справиться с нашими задачами:

1. Владение Python и FastAPI.
2. Опыт разработки REST API, использования спецификации OpenAPI.
3. Опыт работы с Postgres и Redis.
4. Опыт написания unit-тестов.
5. Хотя бы теоретическое знакомство с принципами асинхронной архитектуры (очереди, подписки и т. д.).
6. Умение спроектировать MVP сервиса на знакомых технологиях по требованиям бизнеса и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.

Большим плюсом будет знакомство с Kubernetes.

Чему при желании у нас можно научиться:

1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Т⁠-⁠Банке развитая система внутренних тренингов: от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. В этом помогут наши редакторы, HR и DevRel: подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.

Кроме белой зарплаты рассчитывайте:

1. На фултайм-удаленку на время пандемии. Дальше можно будет чередовать с офисом в вашем городе или остаться на удаленке.
2. Помощь в переезде в Москву или в город, где у нас есть офис разработки.
3. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
4. Рабочий MacBook Pro.
5. ДМС после испытательного.
6. Модную лимитированную худи с логотипом Т⁠—⁠Ж на очередном тираже.
7. Добровольное участие в материалах о сотрудниках журнала.

Чтобы обсудить вакансию, пишите мне в Телеграм. Очень здорово, если есть ссылки на ваш GitHub или любые другие примеры вашего кода.