Точно нет: почему не стоит ждать обратной связи по вакансии крупного бренда

• 🚩 1 рекрут VS 100 соискателей: претендентов очень много, тебя могут не заметить или даже не прочитать тестовое (прости, господи).
• 🚩 1 рекрут VS 8-ми часовой рабочий день: из-за большого количества желающих устроиться, обработка каждого отклика затягивается.
• 🚩 Уникальность: даже если твое тестовое прочитают — нет гарантий, что работа вызвала интерес и желание дальше обсуждать твои идеи.
• 🚩 ИИ неправильно тебя понял: некоторые крупные бренды используют автоматизированную системы управления кандидатами. Заявки автоматически фильтруются, обрабатываются и генерируется шаблонное уведомление о статусе отклика.
• 🚩 Строгая приватность: у больших компаний может быть строгая политика конфиденциальности. Как это связано с обратной связью на твой отклик? Рекрутеры ограничены в предоставлении подробной обратной связи, чтобы не нарушать правила приватности проектов и задач.
• 🚩 Потрачено: если тебе срочно нужна работа, ожидая ответ от бренда, ты тратишь недели и месяца впустую, хотя за это время можно пройти еще несколько собеседований в другие компании.

Смириться с этим довольно тяжело, особенно когда ты отправляешь своё тестовое задание на вакансию мечты "Редактор микромедиа Технокульт", но правила взрослой жизни вынуждают адаптироваться. Впервые, я столкнулась с этим пытаясь устроиться в "Лабораторию Касперского". После долгих ожиданий и надежд, на почту пришла отписка-клише. Розовые очки, через которые я смотрела на этот процесс, разбились о суровую реальность.