Мнение: лучше сразу уйти из токсичной компании, чем потом судиться с работодателем
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество.
Если знать все подробности, то наверняка во всех незаконных увольнениях хороши будут обе стороны: и уволенные сотрудники, и их работодатели.
Конечно, я не отрицаю, что есть очень неадекватные конторы с гнилым коллективом. Тем более их не защищаю: сам оказывался в невыгодном положении перед работодателем.
Но, по личному опыту, все ситуации с доведением до судов работники могут заранее спрогнозировать. То, что все будет плохо, заметно если не на собеседовании, то на испытательном сроке. Зачем, спрашивается, работать в таких токсичных организациях, где ты чей-то личный раб 24/7 или, что хуже, где мордобой — обычный способ общения?
Ну и не стоит забывать, что иногда надо смотреть на себя в зеркало и понимать, что возможная причина всех проблем с окружающими и работодателем — ты сам!
