Мнение: люди хотят на удаленку, чтобы ничего не делать
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество
Я против удаленки, потому что не люблю хитрецов, которым оплачивается рабочий день, а они тратят на работу 15 минут.
Отпустишь человека на минуту от юбки — и он уже ищет повод зафилонить. Таких большинство, и такие люди мне противны. Кто хочет работать — едет в офис и не воротит нос. А кому интересно в оплачиваемое рабочее время смотреть сериалы, сдавать анализы, гулять с собакой и так далее и тому подобное — они с пеной у рта приводят стопятьсот доводов, почему на удаленке так удобно и прекрасно. Ну еще бы.
В офисе невозможно бесконечно изображать видимость работы, потому что рано или поздно спросят результат. Если ты все выполнил за 15 минут вместо восьми часов, это заметят. И дадут еще работы. Если вы думаете, что при большом количестве мониторов и этажей вам легко скрыть безделье, значит, руководителю по разным причинам выгодно, чтобы вы так думали.
Поэтому все и рвутся на удаленку: там скрыть реальное время работы легче. А полноценно следить за сотрудниками все же сложнее.
Все доводы удаленщиков — оправдания лодырей, желающих заниматься личными делами в рабочее время.
Я на проценте, но такой дуристикой не занималась, даже когда работала за оклад. Я устраиваюсь трудиться и приносить пользу, а не искать возможность выпить кофе и поплевать в потолок. Если делаю работу быстрее планируемого, беру следующую порцию задач. Поэтому мотивацию и идеологию таких хитрожопых бездельников мне не понять.
В моей работе нет понятия «план» — есть понятие «результат». Мне не нужно в день выполнить Х часов/километров/килограммов работы и уйти домой. Задачи есть всегда. Я тружусь так всю свою рабочую жизнь, это издержки направления. И поэтому мне изначально непонятно, как можно «выполнить план на день за час». Нет у меня плана ни на день, ни на час. А если бы теоретически был на день, то за час его при всем желании не выполнишь, иначе он так бы и назывался — «план на час».
Не понимаю, зачем в принципе такая работа, на которой ты фильмы смотришь. Я бы помогла напарнику. Сделала бы часть его работы. Я бы пошла к руководству и предложила план оптимизации, объяснила, в конце концов, сколько реально времени нужно на это действие. Я честна с работодателями, и меня это не обламывает.
По комментариям вижу, что сейчас это не в чести — тактика обдурить цветет и пахнет. Ни шагу влево или вправо без оплаты, все высчитывают сверхурочные минуты, не дай боже обучить коллегу просто так. Мне просто не понять.
