Как увольнение по статье обернулось для меня поиском работы длиной в полгода

Меня зовут Евгений, я нахожусь в поиске работы более 6-ти месяцев после увольнения по статье за прогул. Со стороны работодателя всё хорошо, руководству не пришлось ничего доказывать — факт прогула со стороны работника (меня) был? Был! Всё вот приказ, подписывай и на улицу.

У меня в жизни произошел неприятный инцидент, который повёз за собой изменения, на которые я не смог никак повлиять. Попытки объяснить ситуацию своему работодателю ситуацию, что у меня реальные проблемы в семье и я не могу сегодня выйти на смену увенчались провалом.

Работодателя не волнует что у тебя там, как и почему (в моем случае) ты подписывал трудовой договор, где четко прописано, что ты должен мне — по телефону мне говорит начальник.

По итогу вышло, что я не вышел на смену, поставив ранее в известность начальство. На следующий день приехав на работу, меня уже ждали и заставили подписать заявление на увольнение по собственному. Слушать меня не стали, что, почему, как… (не волнует)

В трудовой книжке отразили увольнение не по собственному а по статье за прогул.

Если честно, я живу на деньги с небольших подработок, Мама помогает финансово и знакомые.

Взял отпуск, занялся своим здоровьем и начал уделять внимание своему телу.

Все кардинально изменилось! Будущий работодатель видит статью и просит рассказать почему вас уволили за прогул, говорю как есть, без утаивания каких-то фактов.