Могут ли отправить работать не по специальности после целевого договора?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Здравствуйте. Мой племянник в 2019 году заключил договор о целевом обучении ВУЗе с РЖД. Окончив ВУЗ, согласно договора, он должен отработать 3 года. Но в данной организации ему не могут или не хотят предоставить место по полученной специальности. Вместо этого предлагают работу, не требующую квалификации. Отпускать тоже не хотят, мотивируя это тем, что рабочих не хватает. Имеет ли работодатель право заставить работать не по специальности?
Вот что еще мы писали по этой теме
badge
banner (Header)
description
заголовок carousel
заголовок discussed
Мнение: алиментное рабство — миф
Мнение: алиментное рабство — миф
218
Лучшие Айфоны: 7 вариантов
Лучшие Айфоны: 7 вариантов
157
Forbes и РБК: Минцифры обяжет операторов ввести плату за использование через VPN больше 15 Гб трафика в месяц
Forbes и РБК: Минцифры обяжет операторов ввести плату за использование через VPN больше 15 Гб трафика в месяц
131
Лучшие Apple Watch: 6 вариантов
Лучшие Apple Watch: 6 вариантов
72
заголовок readers-post-gallery
