Обоснованно ли работодатель снизил мне премию?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Мой доход складывается из фиксированной части и ежемесячной премии. В силу ряда причин премия в прошлом, 2023 году и в начале 2024 была выше, чем во второй половине 2024.
В июле и августе 2024 я ходил в отпуск, который был оплачен из расчёта 12 предыдущих месяцев (соответственно, с учётом больших премий в прошлых периодах).
Однако, теперь компания решила скорректировать мою премию за октябрь, аргументируя это тем, что за счёт более высоких отпускных я получил больший заработок, чем должен был. То есть отпускные были выше, чем зарплата + премия за те дни, когда я был в отпуске.
Вопрос — насколько обоснована такая позиция компании? И где можно изучить регламентирующие документы на эту тему?
